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鄭州旭飛光電科技有限公司 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作時(shí)間

鄭州旭飛光電科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-05-20 15:26:18

[檢驗(yàn)班長(zhǎng)]當(dāng)時(shí)是國(guó)企五險(xiǎn)一金各方面比較完善就希望進(jìn)里面

2020-05-19 15:30:59 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入鄭州旭飛光電科技有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入鄭州旭飛光電科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時(shí)是國(guó)企五險(xiǎn)一金各方面比較完善就希望進(jìn)里面,工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有技術(shù)性,對(duì)職業(yè)發(fā)展沒(méi)有多大幫助
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般不升職的話兩年內(nèi)工資漲到頂峰,漲幅在400左右,薪酬體系完整但有些不合理的地方,同樣崗位工資發(fā)放不一
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景不太看好,經(jīng)營(yíng)比較困難,國(guó)外技術(shù)封鎖,公司研發(fā)能力不太強(qiáng),管理觀念不容易改變,很多技術(shù)性難題無(wú)法有效解決

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[qa品質(zhì)管理]公司交五險(xiǎn)一金,還有年終獎(jiǎng)金

2020-05-20 15:26:18 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司交五險(xiǎn)一金,還有年終獎(jiǎng)金,等等。。。工作時(shí)間為倒班制度,基本沒(méi)有加班,入職一年后有5天年休假期,周六和周日輪班上班等等。。。。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間為倒班制度,基本沒(méi)有加班,入職一年后有5天年休假期,周六和周日輪班上班等等。。。。工作時(shí)間為倒班制度,基本沒(méi)有加班,入職一年后有5天年休假期,周六和周日輪班上班等等。。。。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
想穩(wěn)定的也可以來(lái),,,工作時(shí)間為倒班制度,基本沒(méi)有加班,入職一年后有5天年休假期,周六和周日輪班上班等等。

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[qa品質(zhì)管理]還是有幫助的,比較穩(wěn)定,倒班制度

2020-05-20 15:26:18 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入鄭州旭飛光電科技有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入鄭州旭飛光電科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
還是有幫助的,比較穩(wěn)定,倒班制度,能適應(yīng)的可以來(lái)這里,不適應(yīng)倒班的就不要來(lái)了,工資發(fā)放也比較準(zhǔn)時(shí),基本不拖欠工資,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司工資與學(xué)歷和崗位有關(guān)系,大專(zhuān)和本科,研究生基本工資不一樣,績(jī)效和補(bǔ)貼也不一樣,如果有能力在管理崗位還是不錯(cuò)的
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
國(guó)內(nèi)做液晶基板的公司并不多,比較重視產(chǎn)品質(zhì)量的提升與改進(jìn),客戶之上,在行業(yè)中處于大概中等位置吧,

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