就一些簡單的家庭問題，就家住那里，學(xué)校是那個(gè)，為什么應(yīng)聘這個(gè)公司，然后講待遇什么的。反正非常的簡單

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家住在那里，有什么問題要問公司能否適應(yīng)倒班以及為什么選擇這個(gè)公司。之前都干了什么工作等等

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面試流程就一次，大概半個(gè)小時(shí)，面試官是人力資源部部長，部長看著很友善，一般問的問題就比較隨意，沒有什么專業(yè)層次上的知識(shí)。就和你平常和他人聊天一樣，面試還是比較簡單的，一定要有良好的形象 不能太過分了。

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一般情況下就是先做一下自我介紹，問一下你的家庭情況，父母是干什么工作的，如果父母是在一個(gè)比較大的企業(yè)上班的話，他會(huì)問你為什么沒有選擇去那個(gè)公司上班，他們要找的是老實(shí)可靠能耐得住的人，一般都能過。

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預(yù)約面試時(shí)間，大門口登記，給人力資源打電話，人力資源部派人帶入公司一樓會(huì)議室進(jìn)行兩人面試官同時(shí)面試

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問個(gè)人背景，愿不愿意上夜班倒班，問個(gè)人特長愛好，個(gè)別的問些專業(yè)知識(shí)，主要是判定個(gè)人是不是愿意倒班能不能長干為主

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