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深圳科曼醫(yī)療設備有限公司 31人分享

年終獎 | 晉升機會

深圳科曼醫(yī)療設備有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2025-04-10 11:35:49

[fpga應用工程師]公積金按最低工資標準繳納,每個月100多

2025-04-10 11:35:49 | 深圳其它

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金按最低工資標準繳納,每個月100多,沒有其他什么福利和補貼,拿基本工資。公司處罰事項比較多,有安排日常巡邏監(jiān)督,交罰金扣工資比較容易。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
上半時間:8:30—6:00,晚上7:00-9:00,加班,每月固定要求12次,和績效掛鉤。周六每月會一到兩次加班,約等于大小周。年假5天。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,沒項目獎,漲薪?jīng)]啥希望,年終獎經(jīng)常推遲縮水,無效加班嚴重,部門之間協(xié)調(diào)性較差,責任不明確,相互之間互相甩鍋,家族式企業(yè),沒有什么發(fā)展前景。

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[硬件工程師]公司發(fā)展前景還行,與醫(yī)院關系不錯

2020-10-13 17:31:40 | 深圳光明

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景還行,與醫(yī)院關系不錯;優(yōu)勢在于關系好,宣傳做的好,產(chǎn)品一般;在行業(yè)處于中上位置
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
公司有濃厚的加班氛圍,領導看重加班,鼓勵加班,加班多的機會更大;公司領導還比較好,基本都不會太難相處,極個別除外。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
管理層流動性非常小,底層研發(fā)流動性比較大,不太適合長期發(fā)展,如果愿意加班,會適合發(fā)展,公司會著重提拔加班多的人

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[銷售工程師]五險一金齊全,但是按照深圳最低工資標準繳納

2019-12-03 21:12:42 | 西安新城

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金齊全,但是按照深圳最低工資標準繳納,出差有補助,省點花吃住能包住。沒有節(jié)假日禮品獎金什么的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏快,領導催業(yè)務猛,淘汰率高的離譜,底薪說的5000,試用期3個月,但是第四個月不跟人士溝通,還是試用期底薪?;緶蕰r下班,周六會開會。業(yè)務人員肯定沒有加班補助。平時工作下班根據(jù)自己安排。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
業(yè)務員不會漲工資的,報銷3個月后打錢,提成跨年發(fā)放,你心里要有準備。剛畢業(yè)或者家里沒有壓力的可以干,有房貸車貸的新員工而且醫(yī)療行業(yè)沒有人脈的不建議干。會成為炮灰的。

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