[iqc質量工程師]每2年一升，晉升看自己老板

2023-09-16 15:20:35 | 重慶

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

每2年一升，晉升看自己老板，工程師底薪四五千，專員6500以上，一專以上算管理層了，不太清楚具體工資

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

制造業(yè)，訂單多每天加班，一般情況下每個月管控四十到六十小時，周末放假一天，周六經常加班，偶爾回雙休

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力有一點，每天早會會詢問工作完成情況，回答的不好會被叼，每天線上問題也比較多，處理起來比較棘手

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[一般會計人員]公司屬于大型制造業(yè)，崗位分工很細

2022-02-18 21:10:17 | 重慶

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司屬于大型制造業(yè)，崗位分工很細，個人的工作內容重復且單一，19年入職3400的底薪，每年會有200左右的調薪，每兩年一次職級上升的機會。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏平緩，通常都是準時下班，請款日遇上周末的話，會加班。加班有加班工資，平時1.5倍，周末兩倍。有加班小時數的限制

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，年輕人居多，同事間相處氛圍和諧。但是由于工資低，來自社會的壓力卻是非常大的，由于實行的是財務共享中心的模式，對個人來說沒什么發(fā)展前景。

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[Pe工程師]工作氛圍還算好，因為沒有利益糾紛

2020-05-14 19:40:41 | 沙坪壩大學城

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還算好，因為沒有利益糾紛，所以不存在勾心斗角爾虞我詐之類的東西，領導的話看部門，不過臺企的話領導大部分都比較注重階級問題

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

產線人員流動很大，其他部門是比較穩(wěn)定的，在職的老員工都是三五年以上的工齡。公司的環(huán)境也很好，包吃住，活動多姿多彩，可以長期發(fā)展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

產線員工一般是九職（助理技術員），月收入四千左右，組長是八職（管理員），月收入五千多，其他部門大部分是七職（助理工程師），收入五到六千，再往上是六職（工程師），收入七千左右，都是在加班比較多的情況下。再往上是管理層了，晉升看表現

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