[行政專員]年度調(diào)薪，最低調(diào)50元，只要有人愿意干就可以來(lái)

2024-10-28 19:45:59 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年度調(diào)薪，最低調(diào)50元，只要有人愿意干就可以來(lái)，薪酬體系經(jīng)常倒掛，不需要工資太高的員工。產(chǎn)線每年漲幾十塊錢。除非崗位變動(dòng)。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

增加了我處理人際關(guān)系的能力，印象深刻的是在產(chǎn)線會(huì)發(fā)生一些爭(zhēng)執(zhí)，我很好的鍛煉了自己的能力。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，次年八月發(fā)放，0.5個(gè)月的工資。一視同仁沒有高低貴賤之分。屬于園區(qū)數(shù)一數(shù)二差的待遇了。很少有人接收。

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[工程管理]看公司心情，我來(lái)一年了也沒漲工資

2022-04-15 20:37:28 | 青島

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看公司心情，我來(lái)一年了也沒漲工資，工資一般就長(zhǎng)500塊，不完善幾乎是死工資，除非你考證，要不然沒有什么多得的工資

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每周休一天半，沒事的話準(zhǔn)時(shí)上下班，年假好像跟春節(jié)一塊放，沒多少假期，就算你之前加班可以調(diào)休，但是也要趕快休完，要不然就會(huì)過(guò)期了

你選擇加入華高科技的原因是什么？你覺得加入華高科技對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

工作比較輕松，沒有壓力，比較自由。幫助的話很少，因?yàn)閴毫Σ淮蟊容^自由，所以來(lái)了好像也沒學(xué)到什么東西，這個(gè)因人而異吧，主要來(lái)了圖自由

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[PM]按全額交五險(xiǎn)一金的，沒有房補(bǔ)

2022-01-15 17:14:37 | 蘇州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

按全額交五險(xiǎn)一金的，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的。 伙食非常難吃 節(jié)日禮品也很一般 按全額交五險(xiǎn)一金的，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的。 伙食非常難吃 節(jié)日禮品也很一般

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

系統(tǒng)特別low，就是程序員用的那種代碼 每個(gè)部門都是新人，人員流動(dòng)性很大，而且很緊缺 甚至因?yàn)檎胁坏饺瞬块T經(jīng)理親自看項(xiàng)目

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力還是有的，主要來(lái)自于客戶和高層，還有供應(yīng)鏈的問題 壓力還是有的，主要來(lái)自于客戶和高層，還有供應(yīng)鏈的問題 壓力還是有的，主要來(lái)自于客戶和高層，還有供應(yīng)鏈的問題

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