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新力地產(chǎn) 64人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

新力地產(chǎn)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-11-12 16:09:05

[出納兼職按揭員]工作節(jié)奏還可以,也挺快的,經(jīng)常會(huì)加班

2021-11-12 16:09:05 | 福州

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):5500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還可以,也挺快的,經(jīng)常會(huì)加班,很少能準(zhǔn)時(shí)下班的。周末不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,但可以調(diào)休
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利還可以,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼等等,有公積金,按12%交的,但沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金交的,都是按最高的交的五險(xiǎn)一金
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)有的,看公司效益吧,一般是兩三個(gè)月工資,一般是年末發(fā),年終獎(jiǎng)還是不錯(cuò)的,整體還是很可以的

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[土建主管工程師]補(bǔ)充自己的薄弱項(xiàng),在新力兩年協(xié)調(diào)溝通能力得到較大提升

2020-06-22 17:51:10 | 撫州

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入新力地產(chǎn)的原因是什么?你覺(jué)得加入新力地產(chǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
補(bǔ)充自己的薄弱項(xiàng),在新力兩年協(xié)調(diào)溝通能力得到較大提升,對(duì)第三方過(guò)程評(píng)估有更深刻了解,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量把控關(guān)注點(diǎn)較為清晰
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資比例偏低,工資漲幅10%左右,薪酬體系不太完善,我在新力將近兩年尚未遇到調(diào)薪,工作內(nèi)容增加,工作崗位未提升
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來(lái)發(fā)展前景一般,不太注重員工關(guān)懷,旅游,年假基本上沒(méi)得休,調(diào)休假也很難休息,在行業(yè)內(nèi)處于中等偏下

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[土建主管工程師]異地有房補(bǔ),車(chē)補(bǔ)分級(jí)別,公積金正常繳納

2020-06-22 17:51:51 | 撫州

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
異地有房補(bǔ),車(chē)補(bǔ)分級(jí)別,公積金正常繳納,過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi),沒(méi)有加班費(fèi),經(jīng)常加班,年假基本上沒(méi)有,相對(duì)來(lái)說(shuō)較累,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
高周轉(zhuǎn),天天加班,天天開(kāi)會(huì),沒(méi)有假期,沒(méi)有周末,重結(jié)果,沒(méi)有公司文化,唯一一點(diǎn)比較愛(ài)跑步,還是帶一點(diǎn)強(qiáng)制意愿
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,還看績(jī)效,工資漲幅不大,到新力兩年沒(méi)有漲薪,漲薪都是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別,晉升也是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別,待遇時(shí)常跟不上崗位

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