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漯河衛(wèi)龍食品有限公司 42人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

漯河衛(wèi)龍食品有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2022-01-07 12:37:25

[cnc生產(chǎn)組長(zhǎng)]工資在漯河還可以,剛畢業(yè)來鍛煉鍛煉還是很不錯(cuò)的

2022-01-07 12:37:25 | 漯河

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入漯河衛(wèi)龍食品有限公司的原因是什么?你覺得加入漯河衛(wèi)龍食品有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
工資在漯河還可以,剛畢業(yè)來鍛煉鍛煉還是很不錯(cuò)的,關(guān)鍵看你遇到什么領(lǐng)導(dǎo)了,進(jìn)去也學(xué)了不少東西,就是壓力很大
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不準(zhǔn)時(shí),沒有單雙休,年假7-8天吧,住宿吃飯都免費(fèi)的,不同廠區(qū)環(huán)境差別很大,工廠內(nèi)部比較壓抑,沒有小事,很煩
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意吧,工資還不錯(cuò),職能部門也不錯(cuò),單雙休8小時(shí),就是這個(gè)公司派系太多了,沒有太大晉升空間。除非能力特別強(qiáng)

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[dip生產(chǎn)主管]福利比較好的,五險(xiǎn)一金,公積金繳納基數(shù)大于實(shí)得工資至地區(qū)上限(2000多)且員工

2020-11-11 19:05:43 | 漯河

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利比較好的,五險(xiǎn)一金,公積金繳納基數(shù)大于實(shí)得工資至地區(qū)上限(2000多)且員工所有險(xiǎn)金均由公司承擔(dān),繳存比例按最大。住房補(bǔ)貼,購(gòu)房補(bǔ)貼,汽車燃油補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,夏天有防暑降溫補(bǔ)貼,冬天有取暖補(bǔ)貼,國(guó)家所有法定節(jié)假日都有現(xiàn)金(幾千幾百不等)補(bǔ)助且發(fā)購(gòu)物卡和油,米,化妝品,洗漱用品等。每年有公費(fèi)旅游(好的兩次以上國(guó)外,一般的一次國(guó)內(nèi))可帶家屬,公費(fèi)培訓(xùn)(我們單位一般4000-12000實(shí)報(bào)實(shí)銷,其它單位多的有的是),公費(fèi)聚餐,年終獎(jiǎng)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司整體工作節(jié)奏較慢,你又沒事做,如果說這份工作還掙錢的話,你就可以利用這樣的閑暇時(shí)間再學(xué)一門東西,或者是再做一些兼職,如果不掙錢的話建議你直接換工作。

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[城市經(jīng)理]不推薦,公司總部朝令夕改,工作內(nèi)容乏味

2020-07-02 19:17:08 | 連云港

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,公司總部朝令夕改,工作內(nèi)容乏味,經(jīng)銷商總體市場(chǎng)操作較差,工作執(zhí)行主要以拜訪門店及訂單為主,缺乏引導(dǎo)客戶的工作要求
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍一般,每日早晨晨會(huì),當(dāng)時(shí)的魔芋省區(qū)雞毛當(dāng)令箭,但領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)氛圍因人而異,總體來說領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)尊,后勤人員不能服務(wù)市場(chǎng)人員,愛答不理,公司對(duì)有些東西太過死板,死報(bào)制度,對(duì)制度本身意義有畸形的理解。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升難,工資變動(dòng)挺大,總部工資制度朝令夕改,離職一個(gè)月了最后一個(gè)月工資還沒發(fā),工資制度全員宣講后月底更改可以講是聞所未聞的

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