漯河衛(wèi)龍食品有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了漯河衛(wèi)龍食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀漯河衛(wèi)龍食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解漯河衛(wèi)龍食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
彈指一笑間
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福利待遇還不錯，，就是事情太多很麻煩，，抗的住壓力的人可以去，五險一金都有，，就是屁事很多，，領(lǐng)導(dǎo)也不咋樣
朱朱醬
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話補(bǔ)之前是公司提供電話卡現(xiàn)在是每個月給通話補(bǔ)助，房補(bǔ)每個月租房補(bǔ)貼600，公積金每個月繳納1600左右。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人72%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 城市經(jīng)理 | 9083 | 14000 | 4500 |
| ka大客戶經(jīng)理 | 9500 | 10000 | 9000 |
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 7000 | 7000 | 7000 |
極簡
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五險一金扣完后到手一萬出頭，在同行業(yè)中算是比較好的了。如果是一般區(qū)域，長期在該地區(qū)精耕是可以的，畢竟待遇擺在那里。在公司內(nèi)部，人資會評估調(diào)薪人員，將人員名單提交給給大區(qū)，大區(qū)確認(rèn)是否提薪，一年調(diào)薪兩次，每次10%
甜甜&笑笑@爸
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公司工資上漲一種是升職，一種技能等級考核。員工的話一般三月漲200左右，升職的看你升幾職等了，當(dāng)然了好多高管都是在招的。
朱朱醬
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有年終獎，看每年的一個年終達(dá)成，年底的時候會單獨(dú)發(fā)出來，具體核算當(dāng)時公司來，8000—15000不等，看達(dá)成來核算的。
原
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公司有年終獎，每年按照業(yè)績前10%的人補(bǔ)發(fā)2月薪資，前40%的人可以補(bǔ)發(fā)1.5個月薪資，業(yè)績后15%的人沒有年終獎。一般都是在過年前的那個月進(jìn)行發(fā)放。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,41%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
彈指一笑間
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想多了，，星期六星期天都上班，碰見sb一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)真是不想干了，，還讓喝酒，腦子有問題，，都得跪舔才行，一天天的就知道怎么pua你，其他市場不清楚，大體都一樣吧
極簡
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經(jīng)常加班，與個人所在區(qū)域有關(guān)，我這邊經(jīng)銷商比較多，一個人對接，事情太多。另外，公司追蹤的指標(biāo)比較多，每月背負(fù)十幾個指標(biāo)，相對其他企業(yè)要忙很多。大小周輪替休息，單休后次周為雙休。
李文超
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晉升難，工資變動挺大，總部工資制度朝令夕改，離職一個月了最后一個月工資還沒發(fā)，工資制度全員宣講后月底更改可以講是聞所未聞的
李文超
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氛圍一般，每日早晨晨會，當(dāng)時的魔芋省區(qū)雞毛當(dāng)令箭，但領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)氛圍因人而異，總體來說領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)尊，后勤人員不能服務(wù)市場人員，愛答不理，公司對有些東西太過死板，死報(bào)制度，對制度本身意義有畸形的理解。
送你一匹馬1
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領(lǐng)導(dǎo)有的友善，有的對人愛理不理，說話難聽。事管的還太多，管理太過簡單粗暴。喜歡動不動就胡亂扣工資。
朱朱醬
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壓力很大，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢的話就看自己承受能力了，基本都是業(yè)績業(yè)績，沒有加班補(bǔ)助。周末很少加班。下班準(zhǔn)時。
職朋9664753
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工作節(jié)奏還行，準(zhǔn)時下班，偶爾加班，加班可調(diào)休或換加班費(fèi)工作節(jié)奏還行，準(zhǔn)時下班，偶爾加班，加班可調(diào)休或換加班費(fèi)