[員工]1、基本不漲，忽略不計(jì)。

2021-09-16 20:33:43 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1、基本不漲，忽略不計(jì)。 2、3000-3800元。 3、以畫餅為主，工資每個(gè)月都不一樣，基本隔一段時(shí)間改一次，你都不知道那些公司高層怎么想得，干的都迷糊。通常讓企業(yè)用工首先讓大家都薪資體制簡單明了。老鄉(xiāng)雞的你真的搞不懂，算法復(fù)雜，變來變?nèi)?。你也不知道公司的人怎么想得?

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

快餐行業(yè)，也就是服務(wù)行業(yè)。基本你的定位也就那樣。整天沒事這要求那要求，搞得心神不靈，還有就是天天上班對(duì)顧客裝孫子，還不如找個(gè)工廠，簡簡單單。性格好的去了一定能把你搞憂郁了。還是好好學(xué)一門技術(shù)，學(xué)一門手藝靠譜。在哪里虛頭巴腦的這會(huì)把自己弄得油腔滑調(diào)，出來后感覺都不能適應(yīng)社會(huì)了。

你選擇加入老鄉(xiāng)雞的原因是什么？你覺得加入老鄉(xiāng)雞對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

生存過度吧。在那上班，搞得自己越來越虛偽了，時(shí)間一長，反而對(duì)自己未來職業(yè)更迷茫。踏踏實(shí)實(shí)學(xué)一本技術(shù)靠譜，年輕人慎入！

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[業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部]根據(jù)營業(yè)額定工資，入職半年以上會(huì)根據(jù)個(gè)人意愿交五險(xiǎn)

2020-11-18 19:44:50 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據(jù)營業(yè)額定工資，入職半年以上會(huì)根據(jù)個(gè)人意愿交五險(xiǎn)。儲(chǔ)備干部前三到六個(gè)月是輪崗制，服務(wù)員收銀員后廚基本上都要過一遍，半年左右會(huì)有考核，考試通過后可以升值班經(jīng)理，后來再升就會(huì)有困難了，巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

值班經(jīng)理會(huì)根據(jù)個(gè)人具體情況進(jìn)行排班，這個(gè)非常人性化，如果有什么事情提前講，基本上都會(huì)在那一天給你排休息，一周大概是兩天休息，但是不會(huì)是周末，當(dāng)然如果缺錢人員的情況下，可能會(huì)降到一周一天休息或者無休的。

你選擇加入老鄉(xiāng)雞的原因是什么？你覺得加入老鄉(xiāng)雞對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

非正式員工，無法給出具體參加意見，疫情期間經(jīng)同學(xué)介紹去實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，感覺非常累，工作量與工資不成正比，而且條條框框非常多，不能帶手機(jī)，當(dāng)然合店具體情況會(huì)有差別

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[見習(xí)助理]店長，一二三級(jí)經(jīng)理，店員。晉升機(jī)會(huì)挺多的

2020-09-28 16:40:00 | 阜陽潁州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

店長，一二三級(jí)經(jīng)理，店員。晉升機(jī)會(huì)挺多的，如果愿意去外地的話，基本都能晉升，每次晉升都要去合肥總部培訓(xùn)考試，必須考過才行。每次差距也就幾百塊，到了店長是跟店面利潤掛鉤。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

看個(gè)人意愿吧，不過大部分店長都是女性，男性很少，有部分都是來這里學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。然后很多人學(xué)會(huì)后就跳槽走了。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)每個(gè)店面都不一樣，要看你個(gè)人你所在那個(gè)店面的店長個(gè)人了，底層員工大部分都還好。公司領(lǐng)導(dǎo)我們底層員工基本不會(huì)接觸到，最多的就是店長。

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