[hr人事專員]實(shí)習(xí)期2個(gè)月，過(guò)后4到半年漲一次

2021-11-08 16:08:44 | 深圳其它

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實(shí)習(xí)期2個(gè)月，過(guò)后4到半年漲一次，工資漲幅2到400，薪酬體系還算可以，嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間超級(jí)爽啊，中午上班，晚上9點(diǎn)下班，做考勤那幾天可能會(huì)有點(diǎn)晚，有時(shí)候會(huì)到12點(diǎn)，看你自己咯，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，非常適合白天起不來(lái)，夜里失眠的人

你選擇加入時(shí)代集團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入時(shí)代集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

我當(dāng)初是看中了上班時(shí)間，因?yàn)槲以缟掀鸩粊?lái)，后面漸漸的喜歡那種工作氛圍了，要不是懷孕了，里面抽煙的人多，家人不放心，我還能繼續(xù)做下去，上班時(shí)間太爽了啊

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[iqc技術(shù)工程師]成長(zhǎng)了許多，從基層員工，到技術(shù)員

2020-04-07 18:16:13 | 濟(jì)南

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

成長(zhǎng)了許多，從基層員工，到技術(shù)員，到工作組長(zhǎng)，到工作負(fù)責(zé)人，最后到主持工作籌備、開(kāi)展、收尾。成長(zhǎng)了許多，從基層員工，到技術(shù)員，到工作組長(zhǎng)，到工作負(fù)責(zé)人，最后到主持工作籌備、開(kāi)展、收尾。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅不大，但根據(jù)參與的項(xiàng)目數(shù)量有獎(jiǎng)金，總得來(lái)說(shuō)干的多掙得多。薪資構(gòu)成分兩部分給，基本工資加補(bǔ)貼工資，算公積金時(shí)以基本工資來(lái)算。公司一般一年漲薪一次，工資漲幅大概1000-2000，公司薪酬體系比較完善

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，職員和管理層不同，具體數(shù)額看當(dāng)年產(chǎn)值情況，一般春節(jié)后發(fā)放，公司有年終獎(jiǎng)， 年終獎(jiǎng)的數(shù)量和個(gè)人的績(jī)效是掛鉤的，一般5個(gè)月工資 公司的年終獎(jiǎng)一般是3月份

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