2020-11-17 19:12:06 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2300元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位分工比較細
一共400人左右的公司，升職情況不太清楚
感覺管理崗位的工資不算很高，而且領導加班很多
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性不是太清楚
我在職沒有太久，但是應該不是特別高
因為員工滿意度還可以
但是管理部門的員工滿意度較低
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍很好
大領導比較平易近人
團隊比較年輕化，但是管理部門的相對不那么年輕化
小領導對下屬很不錯，很好商量事情
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2019-08-16 18:06:51 | 南京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金按照最低標準交，一天到晚加班，其他補助什么都沒有，好在工資基本按時發(fā)，偶爾拖一兩天，不好是工資低，加班9點后可以打車回家，車費報銷
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 一天到晚加班，很少準時下班，單雙休，加班有加加班工資，但是很低。節(jié)奏非?？欤贿^這個行業(yè)都這樣，改變不了的，領導塑造了一種加班為榮的文化，不加班在領導眼里就是不盡職，晉升就沒你
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，最多漲個幾百塊，而且要看領導心情，心情好多漲一點，心情不好就不漲，喜歡的人就漲的多，不喜歡的人就不給他漲，有人力資源部門，但是漲薪的權利在別人手中，所以說不出來到底算不算薪資體系完善
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2019-08-28 19:01:56 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 主管，經(jīng)理，總監(jiān)，晉升看領導心情，工資低于平均水平，領導喜歡拍馬屁的人，拍的領導開心，領導就給你找機會晉升，站隊問題嚴重
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎一個月工資，也看領導心情，他喜歡就多發(fā)點，不喜歡就少發(fā)點，放假之后發(fā)，加不加工資也是看領導心情，他想加多少就加多少，他不加就一分沒有
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 實在找不到工作的，拍馬屁非常拿手的，非常善于宮斗的，至于踏踏實實工作的，都走光了，還有那些不聽人勸的，也可以去試試，看是不是這樣
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