[一般會(huì)計(jì)員]不是很完善 漲工資不太靠譜

2021-09-11 15:23:51 | 高新區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不是很完善 漲工資不太靠譜 感覺評(píng)領(lǐng)導(dǎo)感覺 沒有很完善的制度規(guī)定漲薪 主觀意識(shí)很強(qiáng) 漲幅也比較小 一年可能調(diào)一次 也有可能不調(diào)整 不好說 體系不完善 面試都是能模糊就模糊

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

有點(diǎn)坑 反正不會(huì)想去了 有機(jī)會(huì)就跳了吧 很看資歷不考慮能力 分配任務(wù)也不均衡 想要上升不太可能 基本上都是適應(yīng)一下 學(xué)習(xí)一些東西就跳槽走了 人員流動(dòng)也大 經(jīng)常優(yōu)化裁員 年輕人上升空間小 還經(jīng)常壓榨

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有年終獎(jiǎng) 也沒有績(jī)效 所謂的績(jī)效是扣掉你工資的一部分然后來給你發(fā)績(jī)效 正式員工3個(gè)月一發(fā)績(jī)效 就很坑

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[產(chǎn)品經(jīng)理]朋友介紹的。去過的。還是不錯(cuò)

2019-05-07 18:56:17 | 武漢

你選擇加入成都新潮傳媒集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入成都新潮傳媒集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

朋友介紹的。去過的。還是不錯(cuò)，不過就是人員不太穩(wěn)定，動(dòng)不動(dòng)就搞什么優(yōu)化，搞得人心慌慌，總的來說對(duì)自己的職業(yè)有一點(diǎn)點(diǎn)幫助，但是不是很大

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，是經(jīng)常加班，而且加班的時(shí)間都是比較晚的，偶爾都會(huì)到轉(zhuǎn)鐘，是雙休，也有五險(xiǎn)一金，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜點(diǎn)，看你做的是什么崗位了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上不漲工資的。很多都是靠業(yè)績(jī)說話的，不過如果你的業(yè)績(jī)不行，你也不可能留下來，早就被淘汰掉了。體系還算是比較完善，有團(tuán)建啊之類的，也有一些小禮品之類的。

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