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山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司 36人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2022-08-05 18:08:09

[銷售工程師]優(yōu)勢在于工廠很注意市場,想盡辦法應(yīng)標(biāo)

2022-08-05 18:08:09 | 金華

工資待遇:

工資收入 月薪:3800元 年終獎:80000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
優(yōu)勢在于工廠很注意市場,想盡辦法應(yīng)標(biāo)。市場支持做的很好,有時會非標(biāo)對應(yīng)產(chǎn)品投入精力遠(yuǎn)大于其它品牌
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作壓力挺大的,經(jīng)常加班。公司領(lǐng)導(dǎo)會把壓力層層傳遞下去,整個團(tuán)隊壓力都很大??赡軌毫褪瞧髽I(yè)文化之一
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性還是挺大的,這個行業(yè)目前處于鼎盛時期,以后會逐漸衰落。品牌較多,市場較為復(fù)雜,市場格局頭部企業(yè)有優(yōu)勢

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[客服坐席]公司一般一年左右漲一次工資

2022-01-24 15:11:40 | 青島市黃島區(qū)

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年左右漲一次工資,漲幅大概在10%左右,薪酬體系還算比較完善,但是扔有待進(jìn)一步完善,總體上還可以吧,氛圍還行
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展前景不錯,具有比較明顯的優(yōu)勢,具體表現(xiàn)在市場方面,具有中國日本韓國歐洲等比較穩(wěn)定的市場,資金方面也比較充足
你選擇加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司的原因是什么?你覺得加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
你選擇加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司的原因是什么?最主要的是能讓我學(xué)到一些東西,積累一些工作經(jīng)驗,對我的職業(yè)幫助還可以

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[dqa測試員]公司節(jié)奏很快,每天任務(wù)繁重

2021-08-05 17:09:35 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏很快,每天任務(wù)繁重,一般不能準(zhǔn)時下班,經(jīng)常加班,補(bǔ)助就10塊錢飯票,工作日按規(guī)定是5天半,但實際周六要上全天。我最難過的一段時間里,一個月只休息了一天,而且那天是周日我把手機(jī)關(guān)了,領(lǐng)導(dǎo)找不到我(大概我也算個倒霉的了)。加班在海信是很正常的,而且從不給加班費,稱之為義務(wù)加班,晚上8:30后下班是很經(jīng)常的,有時到9點10點也不為過。加班現(xiàn)象在不同的子公司也不一樣,聽說海信日立就從不加班,但只要是做家電的,無論白電、黑電,銷售還是研發(fā),加班都是普遍存在現(xiàn)象。 海信是國企,只要你是正式員工,五險一金是給你交齊的,即便你的工資被考核到了只有幾百塊錢,五險一金也還是有的。作為應(yīng)屆畢業(yè)生,海信提供住宿,如果不住公司宿舍,可以得到每月300元租房補(bǔ)貼,(我說的是在總部,下到分公司的有沒有補(bǔ)貼就看你的領(lǐng)導(dǎo)了)在退宿后要及時報知公司辦公室登記,宿舍物業(yè)可不會主動的告訴公司你退宿了。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有的,我原本一直在總部工作,各子公司的情況也接觸過一些。研發(fā)中心有的單位確實是每年發(fā)十四至十八月的工資,但單月平均下來工資并不高。不過研發(fā)中心的待遇總體來說比營銷管理崗要好,因為海信總體的風(fēng)格是重技術(shù)輕管理,公司主要的管理人員大多都是從技術(shù)崗位做起來的。海信移動技術(shù)聽說最近漲工資了,兩到三年企齡的員工工資漲到了4千+(實際到手3800多),那是因為前一段時間,海信移動技術(shù)有好多人辭職,迫不得已漲工資以攬人心,但也沒有樓主說的那么高。聽朋友說進(jìn)海信研發(fā)已快三年的一個碩士,現(xiàn)在拿著3800的工資,與他同屆畢業(yè)同學(xué)相比感到很郁悶,所以工資也并不是像樓主說的那樣逐年漲的。說起移動技術(shù)辭職的事還有點搞笑,原本在海信辭職是要違約金的,在新勞動法頒布后,海信研發(fā)部分調(diào)整了一下,辭職不再要違約金,結(jié)果研發(fā)中心有好多人相繼辭職,海信有些抗不住,又重新改回辭職要違約金了,順便漲了漲工資
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
我、的觀點,海信在國內(nèi)也算是較大規(guī)模的企業(yè),因此對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生來也算是一段較好的工作經(jīng)歷,對以后的職業(yè)發(fā)展有幫助,比進(jìn)一些垃圾小企業(yè)好?,F(xiàn)在就業(yè)壓力這么大,先在海信呆一段一時間,成熟后再向好單位走,是個不錯的想法。不過辭職前要盡量和你的公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好,要不然違約金會賠死人的~

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