線上一對(duì)一面試,面試官很溫和,提問了很多問題,大概二十分鐘。有三個(gè)部分,第一部分是一分鐘自我介紹,第二部分回答一些主觀題目。
面試官問的面試題: 。有三個(gè)部分,第一部分是一分鐘自我介紹,第二部分回答一些主觀題目。第三部分是問我有什么想提問的;第二部分詢問了很多有關(guān)學(xué)校內(nèi)的事情,大多數(shù)是根據(jù)你的自我接受和簡歷上所寫的。
英語群面,技術(shù)崗位沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。先把所有人分成小組,3人一小組,然后提一個(gè)觀點(diǎn)類的話題,一分鐘準(zhǔn)備,然后去說。第二個(gè)提出的問題是只有三次機(jī)會(huì),需要搶答,就是13個(gè)人爭取3個(gè)回答機(jī)會(huì),沒有準(zhǔn)備時(shí)間。
面試官問的面試題: 這個(gè)沒有什么參考價(jià)值,問的問題很隨機(jī),有的甚至都是面試官臨時(shí)想出來的,我屋一個(gè)哥們身上有點(diǎn)煙味,然后面試官的問題就是談?wù)勀銓?duì)酒精和香煙的理解,深層次一點(diǎn)的。一般技術(shù)崗問的都是調(diào)節(jié)情緒啊,處理和領(lǐng)導(dǎo)意見什么的
整個(gè)面試過程的氛圍比較輕松,面試官問的都是一些基本的問題,整個(gè)時(shí)長大概30分鐘,個(gè)人信息,專業(yè)知識(shí),研究方向這些內(nèi)容都會(huì)涉及到。
面試官問的面試題: 空調(diào)運(yùn)行的原理
常見的制冷劑都有哪些
對(duì)研發(fā)類崗位和技術(shù)類崗位怎么選擇
你為什么喜歡做研發(fā)或者做技術(shù)
工作城市選在哪個(gè)地方
以后計(jì)劃在哪發(fā)展
因?yàn)槭菍W(xué)生,而且面試的暑假實(shí)習(xí),所以HR大都問的是一些學(xué)校的生活以及簡歷上所寫經(jīng)歷的細(xì)節(jié),然后技術(shù)部經(jīng)理問了一些關(guān)于專業(yè)的知識(shí),比如:空調(diào)課程設(shè)計(jì)中風(fēng)管的風(fēng)速取的多少之類的。。。薪水的話 交通費(fèi)和吃飯肯定是夠夠的
面試官問的面試題: 1、先是簡單的自我介紹,我說的超級(jí)爛
2、簡歷上校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的具體,比如學(xué)到什么、為什么想去這個(gè)實(shí)習(xí)之類的
先是按號(hào)入座,交簡歷,幾句后,從我1分鐘自我介紹,我說了自己是順德人,HR就興奮了,在簡歷上圈了圈,應(yīng)該是我“順德”兩個(gè)字,(我把簡歷上的貫籍由“廣東佛山”改為“順德”加粗,就是要突出給你美的看)。群面題目是美的每年搞創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽,HR黎姐給我們?cè)O(shè)計(jì)的是電飯煲。5分鐘自己想,畫草圖等,每人1分鐘闡述,15分鐘討論,5分鐘總結(jié)發(fā)言。
面試官問的面試題: 先是按號(hào)入座,交簡歷,幾句后,從我1分鐘自我介紹,我說了自己是順德人,HR就興奮了,在簡歷上圈了圈,應(yīng)該是我“順德”兩個(gè)字,(我把簡歷上的貫籍由“廣東佛山”改為“順德”加粗,就是要突出給你美的看)。群面題目是美的每年搞創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽,HR黎姐給我們?cè)O(shè)計(jì)的是電飯煲。5分鐘自己想,畫草圖等,每人1分鐘闡述,15分鐘討論,5分鐘總結(jié)發(fā)言。
海信日立提前批,電話面試,效率很慢,投了之后很久才給打電話面試,而且有的人直接就沒有收到面試電話,一直不給通知,太讓人失望了,不過之前參加了他的實(shí)習(xí)的人基本上都能拿到兩方
面試官問的面試題: 問的制冷的原理,比如空調(diào)的四大件,壓縮機(jī)的原理等等,海信日立加班嚴(yán)重,在黃島,感覺沒有那么好,人事很水。太low了。