線上一對(duì)一面試，面試官很溫和，提問了很多問題，大概二十分鐘。有三個(gè)部分，第一部分是一分鐘自我介紹，第二部分回答一些主觀題目。

。有三個(gè)部分，第一部分是一分鐘自我介紹，第二部分回答一些主觀題目。第三部分是問我有什么想提問的；第二部分詢問了很多有關(guān)學(xué)校內(nèi)的事情，大多數(shù)是根據(jù)你的自我接受和簡歷上所寫的。

英語群面，技術(shù)崗位沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。先把所有人分成小組，3人一小組，然后提一個(gè)觀點(diǎn)類的話題，一分鐘準(zhǔn)備，然后去說。第二個(gè)提出的問題是只有三次機(jī)會(huì)，需要搶答，就是13個(gè)人爭取3個(gè)回答機(jī)會(huì)，沒有準(zhǔn)備時(shí)間。

這個(gè)沒有什么參考價(jià)值，問的問題很隨機(jī)，有的甚至都是面試官臨時(shí)想出來的，我屋一個(gè)哥們身上有點(diǎn)煙味，然后面試官的問題就是談?wù)勀銓?duì)酒精和香煙的理解，深層次一點(diǎn)的。一般技術(shù)崗問的都是調(diào)節(jié)情緒啊，處理和領(lǐng)導(dǎo)意見什么的

整個(gè)面試過程的氛圍比較輕松，面試官問的都是一些基本的問題，整個(gè)時(shí)長大概30分鐘，個(gè)人信息，專業(yè)知識(shí)，研究方向這些內(nèi)容都會(huì)涉及到。

空調(diào)運(yùn)行的原理
常見的制冷劑都有哪些
對(duì)研發(fā)類崗位和技術(shù)類崗位怎么選擇
你為什么喜歡做研發(fā)或者做技術(shù)
工作城市選在哪個(gè)地方
以后計(jì)劃在哪發(fā)展

因?yàn)槭菍W(xué)生，而且面試的暑假實(shí)習(xí)，所以HR大都問的是一些學(xué)校的生活以及簡歷上所寫經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，然后技術(shù)部經(jīng)理問了一些關(guān)于專業(yè)的知識(shí)，比如：空調(diào)課程設(shè)計(jì)中風(fēng)管的風(fēng)速取的多少之類的。。。薪水的話 交通費(fèi)和吃飯肯定是夠夠的

1、先是簡單的自我介紹，我說的超級(jí)爛
2、簡歷上校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的具體，比如學(xué)到什么、為什么想去這個(gè)實(shí)習(xí)之類的

先是按號(hào)入座，交簡歷，幾句后，從我1分鐘自我介紹，我說了自己是順德人，HR就興奮了，在簡歷上圈了圈，應(yīng)該是我“順德”兩個(gè)字，(我把簡歷上的貫籍由“廣東佛山”改為“順德”加粗，就是要突出給你美的看)。群面題目是美的每年搞創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，HR黎姐給我們?cè)O(shè)計(jì)的是電飯煲。5分鐘自己想，畫草圖等，每人1分鐘闡述，15分鐘討論，5分鐘總結(jié)發(fā)言。

先是按號(hào)入座，交簡歷，幾句后，從我1分鐘自我介紹，我說了自己是順德人，HR就興奮了，在簡歷上圈了圈，應(yīng)該是我“順德”兩個(gè)字，(我把簡歷上的貫籍由“廣東佛山”改為“順德”加粗，就是要突出給你美的看)。群面題目是美的每年搞創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，HR黎姐給我們?cè)O(shè)計(jì)的是電飯煲。5分鐘自己想，畫草圖等，每人1分鐘闡述，15分鐘討論，5分鐘總結(jié)發(fā)言。

海信日立提前批，電話面試，效率很慢，投了之后很久才給打電話面試，而且有的人直接就沒有收到面試電話，一直不給通知，太讓人失望了，不過之前參加了他的實(shí)習(xí)的人基本上都能拿到兩方

問的制冷的原理，比如空調(diào)的四大件，壓縮機(jī)的原理等等，海信日立加班嚴(yán)重，在黃島，感覺沒有那么好，人事很水。太low了。