[媒介策劃]每月飯補500，有商業(yè)補充保險

2021-08-25 16:53:39 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每月飯補500，有商業(yè)補充保險，8點后下班報銷晚餐，9點后報銷車費，沒有調(diào)休，一年有10天帶薪假期加10天帶薪病假。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 逐漸明白必須學(xué)會主動去“要”。業(yè)務(wù)方向與規(guī)劃要嘗試站在老板的老板角度去想，老板說100，自己除了做到120，還要盡量去想能不能做到1000，除了想，還要主動向上溝通，推動老板去分配資源將自己的想法落地。會哭的孩子有奶喝，自己想做的事不去發(fā)聲爭取，沒人天天主動照顧你。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 感覺工作壓力特別大。因為自己沒有經(jīng)驗，有時候遇到一些事，不知道怎么處理。舉例來說，剛開始的時候，我就不懂得如何去分配工作。結(jié)果把工作都留給了自己，屬下卻很輕松。這也導(dǎo)致我沒有過多的時間去做該做的事。又遇到團隊成員又因為長期加班，集體鬧情緒的情況。

[管培生]如果想在這個行業(yè)里發(fā)展，還算是不錯的職位

2020-03-19 15:46:06 | 北京

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 如果想在這個行業(yè)里發(fā)展，還算是不錯的職位，但如果是這樣也不感興趣，還是算了，錢少事多很麻煩
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 分為剛好，就是領(lǐng)導(dǎo)太年輕不太會帶人，99%同事是年輕女孩分為剛好，就是領(lǐng)導(dǎo)太年輕不太會帶人，99%同事是年輕女孩
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 分digital和traditional幾個部門，大概是普通員工，supervisor，manager，partner等，個人覺得工資待遇和工作量相比不太高

2020-03-19 15:46:07 | 北京東城

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 分digital和traditional幾個部門，對接不同項目。貌似是普通員工，supervisor，manager，partner幾個職別
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 無年終獎，廣告公司感覺普遍待遇都不高，除非對這方面真感興趣，想賺很多錢的話建議還是另謀行業(yè)
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 不怕加班辛苦，喜歡廣告，marketing，媒介行業(yè)，以及家里有礦不缺錢的人，不然真的很難熬

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