2021-08-23 17:09:09 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏很自由，下班一般很準時，周末沒有加班，沒有加班補助。一般都是有科研任務，自己自愿加班。雖然工作節(jié)奏很自由，但是無形的科研壓力太大
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，壓力主要來源于學校的科研任務量太重。普通博士后壓力可能會小一點，畢竟科研任務不是很重。要是入選了師資博士后，那科研任務重的可不是一星半點
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 我覺得要是博士畢業(yè)還沒找到心儀的工作，博士后期間還想進一步發(fā)展發(fā)展，出一些更好的成果，可以來這里做一個博士后。博士后出站再找工作可能會更好一些
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2020-02-27 12:55:56 | 成都市
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 好 我們兩個領導，一個還不錯，很能帶動員工的積極性，另一個垃圾的很，特別事，別人工作方法他都看著不順眼都沒他的好，一點領導的樣子都沒有。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 好 首先要看這個公司有沒有發(fā)展前途,其次看自己喜不喜歡這份工作。每個公司都有老員工,都是可以長期發(fā)展的
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 好
老板是實戰(zhàn)型,自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據(jù)能力會提升
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2020-02-04 17:07:13 | 電子科大學
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3700元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 外聘 基本不晉升 不漲工資，但是要看學院 同個崗位 不同學院的待遇不一樣。外聘就是至少都是研究生學歷，這里很看中學歷和出身，不要想著我工作能力多強就能改變什么，這樣的地方，是非常非?？粗谐錾淼模褪悄惝厴I(yè)的學校怎么樣
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎最低1萬塊 有的學院有三五萬。已經(jīng)說得很清楚了呀，干嘛非要40字呢，跟公司比不了，外聘基本都是學院自己出錢，有的學院有錢就給外聘多給點，沒錢或者領導不想給 ，就給的很多少，同個崗位，學院之間的收入差別很大
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 不差錢兒 就想找個體面工作的人。畢竟這個平臺不錯 只是外聘工資很低 養(yǎng)家糊口是不夠的 三千多的工資還能干嘛呢，所以適合不差錢的，或者需要照顧孩子的，朝九晚五，又有寒暑假，好請假，比較適合顧家
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