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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

河北盤(pán)古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2020-12-07 17:33:36

[400客服]沒(méi)有,有五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利均沒(méi)有

2020-12-07 17:33:36 | 石家莊長(zhǎng)安

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有,有五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利均沒(méi)有,壓榨員工厲害的很,基本上沒(méi)有周六日休息,休息也全部都說(shuō)工作,工資還特別低
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒(méi)有漲工資這一說(shuō),天天覺(jué)得給工資給多了,做不完的工作還覺(jué)得你工作沒(méi)有達(dá)到飽和,漲工資更是不用想了,怎么可能
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
下班還算準(zhǔn)時(shí),但是周六日基本上沒(méi)有休息,加班沒(méi)有任何補(bǔ)助,只會(huì)空口說(shuō)白話,天天忙到要死,但是還是達(dá)不到要的效果

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[運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)]壓力來(lái)自于kpi,不同部門(mén)不同崗位壓力不同

2019-11-26 16:19:29 | 石家莊長(zhǎng)安

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力來(lái)自于kpi,不同部門(mén)不同崗位壓力不同,領(lǐng)導(dǎo)不同工作節(jié)奏不同,有時(shí)會(huì)讓營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品,會(huì)計(jì)入kpi,每月的都不一樣,計(jì)算方式也很復(fù)雜
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
準(zhǔn)時(shí)下班,周末不需要加班,無(wú)加班補(bǔ)助,一般自愿加班為了完成自己的KPI。沒(méi)有強(qiáng)制性加班,工作節(jié)奏跟著公司訂的KPI走。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別有多個(gè),晉升機(jī)會(huì)全靠自己,會(huì)有競(jìng)選,優(yōu)秀者上,是看重個(gè)人能力的公司,運(yùn)營(yíng)部女生較多,銷(xiāo)售性質(zhì)的客服。人很多,晉升看能力。

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[銷(xiāo)售]公司平臺(tái)規(guī)模大,管理機(jī)制健全

2019-08-10 17:40:06 | 石家莊

你選擇加入河北盤(pán)古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入河北盤(pán)古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
公司平臺(tái)規(guī)模大,管理機(jī)制健全; 幫助挺大的,能學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)的知識(shí),提高自己的銷(xiāo)售能力,如果有能力,晉升這方面還可以,算是比較有保障
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
雙休,年假隨著入職時(shí)間增加有調(diào)整,加班,還算是正常吧,有法定節(jié)假日,整體來(lái)說(shuō),在石家莊的銷(xiāo)售工作之中,能有個(gè)雙休和五險(xiǎn)一金的工作,還可以
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
銷(xiāo)售崗位是季度調(diào)整,每三個(gè)月就會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整一次,所以,如果有能力,底薪級(jí)別的晉升還算是比較快的,每個(gè)級(jí)別之間幅度有好幾百,六個(gè)級(jí)別,整體來(lái)說(shuō),薪酬體系還算是完善吧,而且銷(xiāo)售主要還是靠拿提成啊 ,對(duì),還有獎(jiǎng)金,這個(gè)崗位的獎(jiǎng)金也還可以

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