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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

博奧生物工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時間:2022-02-16 20:14:17

[3g銷售代表]沒什么晉升機(jī)會,集團(tuán)辭職的人很多

2022-02-16 20:14:17 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
沒什么晉升機(jī)會,集團(tuán)辭職的人很多,新來的人也很多,當(dāng)然也有一如既往干了很多年的老員工。只知道自己的工資,因?yàn)楣緦?shí)行秘薪制,所以也不好打聽別人的工資。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的流動性很大,新來的人很多,辭職的被辭職的也很多,總能看見新面孔。不適合長期發(fā)展,找不到工作的可以過來過渡一下挺好的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司氛圍還可以,身邊人換的快,所以也沒啥辦公室政治難搞的,領(lǐng)導(dǎo)都是人精,但也只是人而已…..人而已,看自己情況,好相處的人在哪都吃得開

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[實(shí)驗(yàn)員]公司沒有年終獎,年底年會會獎勵優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等

2020-04-28 16:40:35 | 成都

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司沒有年終獎,年底年會會獎勵優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等,公司沒有年終獎,年底年會會獎勵優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等,公司沒有年終獎,年底年會會獎勵優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不會漲工資,除非你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,而且工作能力突出,或者工資很低,你可以提出申請。基本上沒有人會漲工資。拿的固定工資。

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[qa實(shí)驗(yàn)員]所謂工作氛圍,是指在一個單位中逐步形成的

2020-03-04 17:17:52 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
所謂工作氛圍,是指在一個單位中逐步形成的,具有一定特色的,可以被單位成員感知和認(rèn)同的氣氛或環(huán)境。工作氛圍包括人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式、作用和心理相融程度等,是團(tuán)體內(nèi)的小環(huán)境、軟環(huán)境。工作氛圍的營造是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中最能體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、影響人的一項(xiàng)管理工作。良好的環(huán)境氛圍有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機(jī),提高工作效率。反之,會使員工感到心理壓抑,缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求,不能實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性大說明辛苦,看看其他人都跳去哪里了,如果跳到更高的地方,說明這里能學(xué)到東西,如果更差,說明這里慘無人道

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