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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

深圳TCL通訊工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2020-02-07 00:30:08

[天線高級(jí)工程師]深圳手機(jī)研發(fā)能力比較弱,沒什么實(shí)質(zhì)性的手機(jī)項(xiàng)目

2020-02-07 00:30:08 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:28000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
深圳手機(jī)研發(fā)能力比較弱,沒什么實(shí)質(zhì)性的手機(jī)項(xiàng)目,主要偏重pad項(xiàng)目,寧波研發(fā)能力比較強(qiáng),手機(jī)項(xiàng)目基本都在寧波。如果想在手機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)能力有所沉淀,建議不要選深圳。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
咱不清楚,入職時(shí)間不是很長,還沒有漲過工資,不過工作日晚上加班有幾十塊錢上百塊錢的補(bǔ)貼,官方名義是誤餐補(bǔ)貼和打車補(bǔ)貼(晚上9點(diǎn)以后)
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
看部門,創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室今年有年終獎(jiǎng),一般固定的一個(gè)月工資是都會(huì)有的,績效獎(jiǎng)金最高3個(gè)月,一般農(nóng)歷春節(jié)前幾天發(fā),這個(gè)主要看部門績效和個(gè)人情況。

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[財(cái)務(wù)經(jīng)理]面試只有一面,沒有第二層面試,完全主觀判斷,隨意更改招聘職位,欺騙面試者

2014-08-05 19:13:49 | 深圳南山

公司優(yōu)點(diǎn):
招聘的時(shí)候投遞的是A 崗位,結(jié)果面試的時(shí)候就給我換成B崗位了,面試官不要臉的說我們這個(gè)職位雖然名字是這樣,但實(shí)際工作跟你以前做的是一樣的,沒有什么GAP,結(jié)果進(jìn)來后不讓參加員工各種培訓(xùn),完全沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)罵人,我剛進(jìn)對(duì)公司組織部門不熟,找不到人不給指點(diǎn)不說,就是罵。后來慢慢熟悉了,卻說我原來不是做這個(gè)的,沒有sence.外加晚上、周末經(jīng)常加班,非 上班時(shí)間也要接老板電話,死沉的HP二手電腦還要經(jīng)常帶回家工作,加班兩個(gè)月后,說我沒有sence,實(shí)際上4天的工作我都是2天就完成的。。。。。。。。我反復(fù)要求 入職前發(fā)offer,沒有發(fā)不說,入職后給的職位比面試談的低了一級(jí).......
公司缺點(diǎn):
招聘的時(shí)候投遞的是A 崗位,結(jié)果面試的時(shí)候就給我換成B崗位了,面試官不要臉的說我們這個(gè)職位雖然名字是這樣,但實(shí)際工作跟你以前做的是一樣的,沒有什么GAP,結(jié)果進(jìn)來后不讓參加員工各種培訓(xùn),完全沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)罵人,我剛進(jìn)對(duì)公司組織部門不熟,找不到人不給指點(diǎn)不說,就是罵。后來慢慢熟悉了,卻說我原來不是做這個(gè)的,沒有sence.外加晚上、周末經(jīng)常加班,非 上班時(shí)間也要接老板電話,死沉的HP二手電腦還要經(jīng)常帶回家工作,加班兩個(gè)月后,說我沒有sence,實(shí)際上4天的工作我都是2天就完成的。。。。。。。。我反復(fù)要求 入職前發(fā)offer,沒有發(fā)不說,入職后給的職位比面試談的低了一級(jí).......
給求職者的建議:
無語

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