廣州唯思軟件工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2017-05-12 07:32:43
廣州唯思軟件 共有：工資待遇(2條) | 面試經(jīng)驗(0條) | 公司口碑(2條)
2017-05-12 07:32:43 | 廣州
- 工作心得[ios開發(fā)]：
- 沒有產(chǎn)品經(jīng)理，老板并不懂項目要求很模糊，產(chǎn)品更新功能模塊全靠程序員的自己揣摩老板需求，開發(fā)流程很不規(guī)范，一些走流程的程序卻出奇多
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2017-04-22 08:34:32 | 廣州
- 工作心得[運營專員]：
- 1.薪資福利跟入職時談的有很大出入，入職郵件以及電話通知無責任底薪3000，可上了大半個月班副總裁才通知無責任底薪部分只有2400，當月入職不滿一個月的業(yè)績要達到1W，滿一個月的業(yè)績要達到3W底薪才有3000，達不到業(yè)績的自動走人。 2.說好的雙休變單休，五險一金，補貼完全享受不到，因為業(yè)績根本就完成不了，連經(jīng)理都說即使是滿一個月的員工業(yè)績都達不到1W。 3.入職壓根就沒有系統(tǒng)地培訓，全靠自己去摸索，問同事怎么操作才知道各個入職不到1個月，都處于懵圈狀態(tài)，主管級別的都沒轉(zhuǎn)正，部門負責人也是入職半年不到，請教他怎么操作也是不知所云，說了跟沒說一樣。 4、副總裁直接自己面試，開會的時候也是他主持，開口閉口提錢，沒有實際性內(nèi)容，洗腦不成功 。 5.人員流動率高，各個都是被忽悠來的。 6.制度松散，有變更信息沒人通知到每個員工（例如：星期六是10點上班，卻沒有任何人通知新員工，讓人家傻逼逼的在門外瞎等1個小時） 7.沒有發(fā)展可行性，游戲平臺雖然火可也是過去3年前的事了，副總裁自己都說3年不維護了，新的交易系統(tǒng)平臺才建立不久，只有紙上談兵的優(yōu)勢。
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