[cmf工藝工程師]入公司一定年限后有考試，過了就可升級別

2023-10-31 15:38:23 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入公司一定年限后有考試，過了就可升級別，工資對應(yīng)上漲。入公司一定年限后有考試，過了就可升級別，工資對應(yīng)上漲。入公司一定年限后有考試，過了就可升級別，工資對應(yīng)上漲。入公司一定年限后有考試，過了就可升級別，工資對應(yīng)上漲。入公司一定年限后有考試，過了就可升級別，工資對應(yīng)上漲

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作氛圍一般般吧，畢竟國企。工作氛圍一般般吧，畢竟國企。工作氛圍一般般吧，畢竟國企。工作氛圍一般般吧，畢竟國企。工作氛圍一般般吧，畢竟國企

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

還可以，大型國企，想留的很穩(wěn)定，想長期發(fā)展也可以。還可以，大型國企，想留的很穩(wěn)定，想長期發(fā)展也可以。還可以，大型國企，想留的很穩(wěn)定，想長期發(fā)展也可以

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[成本管理崗]先基層后工程師最后管理崗，晉升機會還可以基本兩年一升

2023-10-25 15:27:17 | 合肥包河

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

先基層后工程師最后管理崗，晉升機會還可以基本兩年一升，工資水平在汽車行業(yè)算不錯的了研究生入職能8000+

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，基本看績效，一般是一月初發(fā)放。 這個一般綜合績效、紅包、年底雙薪三種情況來發(fā)的,少的話獎勵幾百,多的話多發(fā)一兩個月工資。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

1，想有一份穩(wěn)定工作的，搞制造業(yè)是份技術(shù)活，雖然前期經(jīng)驗積累時間比較長，但也意味著門檻高。 2，能接受較長現(xiàn)場實習(xí)的人，制造業(yè)實習(xí)周期普遍比較長。當然這里說的是真正想學(xué)技能的人，對于只是鍍金的人不在此列。 3，能吃苦耐勞，接受加班，肯學(xué)習(xí)，能承受壓力的人。 4，細心的人，細心的人懂的保護自己，制造業(yè)工傷是常有的事，往往都是因為粗心大意，不按規(guī)范操作引起。 5，不是很聰明的人，學(xué)歷不是很高的人，因為制造業(yè)可能給不起你想要的待遇，而且也沒太多讓你發(fā)揮的空間。

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[生產(chǎn)員工]公司的工作節(jié)奏不快也不慢，剛剛好

2019-06-10 19:46:49 | 東莞

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

公司的工作節(jié)奏不快也不慢，剛剛好。下班時間很準時。周末僅有周六要加班，由于生產(chǎn)提貨的緊張性。加班的補助就是小時工資翻倍。

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