[初級(jí)護(hù)師]一般不漲，看領(lǐng)導(dǎo)心情發(fā)不發(fā)季度獎(jiǎng)

2021-11-06 16:28:53 | 上海市同仁醫(yī)院

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般不漲，看領(lǐng)導(dǎo)心情發(fā)不發(fā)季度獎(jiǎng)，有時(shí)候有，有時(shí)候沒(méi)有。制度是完善的，但是不是很合理，護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配工資，基本上每個(gè)科室差距不大，特別忙的科室就沒(méi)啥性價(jià)比可說(shuō)
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 背不完的書(shū)，考不完的操作。這些也很正常。但是很多時(shí)候不被尊重。感覺(jué)護(hù)士一點(diǎn)地位也沒(méi)有，好處就是，確實(shí)自己的業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉，但是身體的損傷很多時(shí)候不可逆了。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一般有的，但是會(huì)跟當(dāng)月獎(jiǎng)金一起發(fā)。一般就是多個(gè)7000-8000這樣子。其實(shí)感覺(jué)特別不劃算，獎(jiǎng)金就是獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)就是年終獎(jiǎng)，醫(yī)院喜歡這樣混淆概念。

[病房護(hù)士]每年漲工資幾十塊而已

2021-08-11 11:59:13 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲工資幾十塊而已護(hù)士獎(jiǎng)金由護(hù)理部分配，按系數(shù)，年終獎(jiǎng)是各個(gè)考核內(nèi)容分abc，三檔對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 視病房病人情況，外科相對(duì)會(huì)拖班一下，看護(hù)士長(zhǎng)滿1小時(shí)記還休，年假按工齡來(lái)，每周雙休但是不固定。
你選擇加入上海市同仁醫(yī)院的原因是什么？你覺(jué)得加入上海市同仁醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 離家近，畢業(yè)就在這個(gè)醫(yī)院工作，在這里成長(zhǎng)，在這里積累了工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)院對(duì)我職業(yè)上幫助還是很大

2021-08-09 11:26:51 | 上海市

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 經(jīng)常加班，工作特別忙。累。繁瑣。還有各種考試檢查，每個(gè)月開(kāi)科會(huì)還得從家里來(lái)。不能請(qǐng)假。幾乎從來(lái)沒(méi)休過(guò)假。調(diào)班也很難。因?yàn)榇蠹叶己芾?，少一個(gè)人都要加班
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 護(hù)理部各種檢查。提問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)每天提問(wèn)背書(shū)。工作量很大。性價(jià)比又不高。每個(gè)科室獎(jiǎng)金都差不多。我們科特別忙。性價(jià)比就很低了
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 剛畢業(yè)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的可以來(lái)鍛煉。會(huì)被逼得百毒不侵，但是要抗壓能力強(qiáng)，不然會(huì)抑郁吧，還有就是男護(hù)士比較吃香，剛畢業(yè)的98年護(hù)士都可以當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)了，女性沒(méi)有發(fā)展空間。沒(méi)有關(guān)系更不要想了。能力領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)的

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