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年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

廣東寶麗華新能源股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時(shí)間:2022-03-28 21:04:46

[ceo秘書]晉升機(jī)制不好,各級別工資6000-8000

2022-03-28 21:04:46 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
晉升機(jī)制不好,各級別工資6000-8000,基本上做了好多年的員工工資都沒怎么加,五險(xiǎn)一金比例也不高,各個(gè)部門之間關(guān)系也不算很好。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的,年終獎跟一個(gè)月工資差不多,大概稅后5-6千左右吧,發(fā)放時(shí)間都在過年前幾天,有的時(shí)候是沒有的,主要看公司這一年的收入情況。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
我覺得具有穩(wěn)定屬性的人適合來這里工作,這里的晉升空間不大,激勵的股權(quán)制度也沒有,公司也不需要能力太強(qiáng)的員工就業(yè),需要一些穩(wěn)定店員。

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[平面設(shè)計(jì)人員]工作中常見的壓力主要有:1、應(yīng)對工作的能力是否足夠

2019-05-07 11:58:31 | 中山

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作中常見的壓力主要有:1、應(yīng)對工作的能力是否足夠。2、同事之間關(guān)系的處理,與上司關(guān)系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續(xù)留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業(yè)績的壓力。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作環(huán)境好,年輕團(tuán)隊(duì),工作節(jié)奏很快,同事們的趕緊都十足,文化簡單,大家一切以業(yè)務(wù)看齊,雖然加班是常態(tài),但只要付出就有結(jié)果,周末大部分情況也是需要加班的,沒有加班補(bǔ)助。公司發(fā)展前景廣闊,團(tuán)隊(duì)年輕化,都是有學(xué)識有夢想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善!
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
問公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調(diào)休情況等) 高校的工作,相對來說比較輕松,時(shí)間彈性大,能夠自由安排時(shí)間。 問你從上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院離職的原因是什么? 離家遠(yuǎn)。 問你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作? 喜歡穩(wěn)定的人適合來這里工作,尤其適合家里有寶寶的女性朋友來工作,假期多,工作時(shí)間有彈性,一般做教師不用坐班,有大量的時(shí)間可以照顧家里。也可以運(yùn)用大量的時(shí)間做做研究、看看書、品品茶。如果家庭經(jīng)濟(jì)狀況還不錯(cuò),不需要賺很多錢的朋友,可以來這里工作,時(shí)間多,可以過有品質(zhì)的生活。

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[成本會計(jì)]每周五有下午茶點(diǎn)心水果 員工生日福利蛋糕慶生

2018-05-31 12:06:24 | 佛山禪城

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
每周五有下午茶點(diǎn)心水果 員工生日福利蛋糕慶生 六險(xiǎn)一金 周一周二休息 現(xiàn)行出規(guī)定不提倡加班 最晚八點(diǎn)半必須全員離開
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作節(jié)奏快 下班時(shí)間還是要看你個(gè)人的效率 公司是不提倡加班的 到點(diǎn)必須全員離開門店 關(guān)店 周末是正常工作日 周一二才是公休 沒有加班補(bǔ)助
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
漲工資是不存在的 因?yàn)楸旧硎堑仔郊犹岢傻哪J?一般進(jìn)去的第三個(gè)月左右 薪水就挺可觀的比一開始進(jìn)來的時(shí)候 薪酬體系一直在根據(jù)實(shí)際情況變化

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