[營(yíng)銷管培生]對(duì)待人和事，交談得更大方、寬容

2019-12-26 21:35:56 | 佛山禪城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對(duì)待人和事，交談得更大方、寬容。因?yàn)槭称芬恢蓖其N，喉嚨會(huì)容易疼，自己注意保養(yǎng)。深刻的事是有些場(chǎng)點(diǎn)難到，遠(yuǎn)就要你提早2個(gè)小時(shí)出發(fā)，就算是臺(tái)風(fēng)天氣都要你去。早上一般上班時(shí)間很早，自己注意休息。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

轉(zhuǎn)正會(huì)漲幾百，接著就看你負(fù)責(zé)的場(chǎng)點(diǎn)銷售如何，體系較完善，有很多等級(jí)，除非能力出眾，一般靠熬上去

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)的。一般基層有2000左右，高到小區(qū)域負(fù)責(zé)人則主要看業(yè)績(jī)，不過(guò)基層就不用看了。一般都會(huì)在年末的時(shí)候發(fā)。

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[辦事處經(jīng)理]肯定大，崗位和級(jí)別是分開的

2019-12-05 16:01:11 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

肯定大，崗位和級(jí)別是分開的，崗位瓶頸是辦事處負(fù)責(zé)人，級(jí)別瓶頸是副經(jīng)理，當(dāng)然一切以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，而且一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，基層管理崗位基本給霸占了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

一月四休，生鮮行業(yè)的上下班時(shí)間，出勤時(shí)間正常在一天十小時(shí)這樣，不存在加班說(shuō)法，一般周末和節(jié)假日最忙，平時(shí)無(wú)加班補(bǔ)貼，節(jié)假日有！

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

實(shí)干，能吃苦，有想法的人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，容易融入團(tuán)隊(duì)，特別服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一些福利待遇不要要求太多，一般只有達(dá)到辦事處負(fù)責(zé)人層面才有一些福利待遇

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[營(yíng)銷管培生]工作氛圍和團(tuán)隊(duì)非常不好，工作安排全看自己領(lǐng)導(dǎo)的喜好

2019-05-05 16:01:49 | 廣州

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)非常不好，工作安排全看自己領(lǐng)導(dǎo)的喜好，升遷機(jī)會(huì)也看領(lǐng)導(dǎo)喜好，公司大部分底層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低，學(xué)歷也低，非常不好的公司。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性非常大，你能留在里面半年我算你厲害，除非你學(xué)歷很低?？隙ú贿m合長(zhǎng)期發(fā)展啦，各種坑，基本沒(méi)什么地方是不吭的。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

這我倒不太清楚，現(xiàn)在所有人進(jìn)去都是從管培生做起的吧，只要你能留半年肯定是能晉升的，前提是你能堅(jiān)持住，還有就是你以為晉升了工作就不累了？剛進(jìn)去4000左右吧，上一個(gè)級(jí)別就5000到6000.

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