廣東壹號(hào)食品股份有限公司 63人分享
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東壹號(hào)食品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東壹號(hào)食品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東壹號(hào)食品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
doriswang123
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人
每年組織旅游，旅游地點(diǎn)十分好，但是沒有公積金，并且是異地社保，這個(gè)就很不好呀，看個(gè)病 買個(gè)房啥的都不行，有交通補(bǔ)貼 包住宿，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)
小小少年沒有煩惱
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 銷售管理培訓(xùn)生
交通補(bǔ)貼，公司在入職滿一年以上會(huì)有免費(fèi)的員工國內(nèi)外旅游。包住，住的是小區(qū)商品房，宿舍里一般是三室一廳，大家集體做飯菜，每月生活費(fèi)不多。
在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,38%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財(cái)務(wù)bp | 9000 | 9000 | 9000 |
無語
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 營銷管培生
轉(zhuǎn)正會(huì)漲幾百，接著就看你負(fù)責(zé)的場(chǎng)點(diǎn)銷售如何，體系較完善，有很多等級(jí)，除非能力出眾，一般靠熬上去
doriswang123
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人
每年都會(huì)漲 主要是根據(jù)公司每年制定的薪酬方案來，每年的薪酬方案有一定調(diào)整和變動(dòng)、有的是很好的，有的是不好的，薪酬方案體系完善
無語
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 營銷管培生
公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)的。一般基層有2000左右，高到小區(qū)域負(fù)責(zé)人則主要看業(yè)績，不過基層就不用看了。一般都會(huì)在年末的時(shí)候發(fā)。
在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,38%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人
宣傳員，隊(duì)長，執(zhí)行助理，負(fù)責(zé)人，一年兩次考核，工資4000起然后慢慢增加，基礎(chǔ)員工5萬，負(fù)責(zé)人經(jīng)理12萬左右
啊啊啊是無名
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 宣傳員
4000-8000透明好好表現(xiàn)就有機(jī)會(huì)。每個(gè)級(jí)別的工資都不同，大公司大品牌，福利待遇工資有保障。隨著公司擴(kuò)大也有升職機(jī)會(huì)
⊙?⊙！
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人
團(tuán)隊(duì)氛圍好，公司領(lǐng)導(dǎo)要看個(gè)人，反正裙帶關(guān)系很多，而且大部分都是廣東那邊的大佬，主要還是要看那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不是有能力，
啊啊啊是無名
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 宣傳員
氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)一般不錯(cuò)。企業(yè)實(shí)行家文化。生活上基本對(duì)你沒得說，私底下也很好的。領(lǐng)導(dǎo)也有領(lǐng)導(dǎo)的壓力，還是一句話，如果你打算鍛煉自己也可以進(jìn)來
林榮霖
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處經(jīng)理
一月四休，生鮮行業(yè)的上下班時(shí)間，出勤時(shí)間正常在一天十小時(shí)這樣，不存在加班說法，一般周末和節(jié)假日最忙，平時(shí)無加班補(bǔ)貼，節(jié)假日有！
doriswang123
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人
工作辛苦 節(jié)奏十分快 下班不準(zhǔn)時(shí) 周末加班 平時(shí)可以去調(diào)休抵押，沒有加班的補(bǔ)助。整體工作時(shí)間還是算長的
林榮霖
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處經(jīng)理
肯定大，崗位和級(jí)別是分開的，崗位瓶頸是辦事處負(fù)責(zé)人，級(jí)別瓶頸是副經(jīng)理，當(dāng)然一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，而且一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，基層管理崗位基本給霸占了