[品類經(jīng)理]加入原因是工資開的高，錢多

2020-03-04 17:18:03 | 上海徐匯

你選擇加入德加拉(中國)投資有限公司的原因是什么？你覺得加入德加拉(中國)投資有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入原因是工資開的高，錢多，外企背景不正規(guī)，隨意性大，對未來職業(yè)沒有幫助，非常后悔加入，其實是印度人家族企業(yè)，在新加坡注冊的，其實就是印度人公司。頂頭一個88年男的，上面還有一個德國人，非常不尊重中國員工，壓根看不起中國人。企業(yè)文化不好，也沒有正規(guī)的流程
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 這個不知道了，反正進去沒多久人事經(jīng)理也走了。號稱加金加足的，其實也是按上海市最低工資在加金的，不正規(guī)的。千萬不要去
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 簡單講，就是哪里賺錢了，撈一票的性質(zhì)。可能就是你想要多少工資就開給你多少吧。其他真的覺得非常垃圾了。非常后悔，千萬不要去，里面做滿一年就是老員工了，可怕

[人事專員]上班時間無所謂，基本都是在上午10:30之后到

2019-11-22 16:14:13 | 上海

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 上班時間無所謂，基本都是在上午10:30之后到，但是下班還是很準(zhǔn)時的下班。哈哈，這是這家公司最最人性化的一點，人家都是早上急匆匆的趕時間，我是慢悠悠的磨時間...因為早到了公司也沒有什么人
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次，基本在5%-8%，體系方面不是很完善，就是還是基本以老板的想法為主吧。如果公司業(yè)績做得好的話漲薪幅度會更大一點，但是就今年來說基本在5-8個點，除非有晉升，那就另當(dāng)別論了。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎有的，基本一般都是在1-2個月的底薪，全額繳納五險一金的，也不做低工資，所以基本年薪是13個月這個是有保障的。公司特別注重銷售和品牌部，他們2個部門的獎金是更多的。

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