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盾安中元自控有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2014-01-10 13:07:56

[一線員工]年終獎(jiǎng)為什么是春節(jié)后發(fā)而不是春節(jié)發(fā),為什么年終獎(jiǎng)是看2014年1月份和2月份的出勤率而不是看2013年全年的出勤率,是怕員工年后不來(lái)嗎?不來(lái)員工的年終獎(jiǎng)是否被領(lǐng)導(dǎo)私吞了?

2014-01-10 13:07:56 | 蕪湖蕪湖

公司優(yōu)點(diǎn):
公司逐漸進(jìn)入軌道。 公司的年終福利還算可以。
公司缺點(diǎn):
法定節(jié)假日不放假工資也不是給三倍,不來(lái)的算曠工,是否算是在剝削勞動(dòng)人民的勞動(dòng)力。
給求職者的建議:
工作辛苦,適當(dāng)減壓。 來(lái)·公司應(yīng)聘之前最好先實(shí)地考察一番。

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[一線員工]為什么年終獎(jiǎng)要在春節(jié)之后發(fā)放?而且是要看2014年1月份和2月份請(qǐng)假的長(zhǎng)短來(lái)決定。年終獎(jiǎng)發(fā)的不是2013年的年終獎(jiǎng)嗎?春節(jié)期間車間要求員工放假時(shí)間和上班時(shí)間比廠里規(guī)定的放假時(shí)間和上班時(shí)間要早,是不是說(shuō)明員工不來(lái)請(qǐng)假的與年終獎(jiǎng)的多少是有掛鉤的,廠里就是這樣對(duì)待員工的嗎?就是這樣留住人的?還是說(shuō)年前年后不管員工走與留,它廠里都是賺了?

2014-01-09 13:06:49 | 蕪湖蕪湖

公司優(yōu)點(diǎn):
管理模式進(jìn)入它們的軌道 公司企業(yè)文化還可以
公司缺點(diǎn):
法定節(jié)假日不放假工資又不是三倍,不來(lái)的居然算曠工,是否是在剝削勞動(dòng)人民的勞動(dòng)力?
給求職者的建議:
多看看,多動(dòng)動(dòng),多想想。 到公司實(shí)地查看覺(jué)得適應(yīng)的了就來(lái)報(bào)名。

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