[區(qū)域hr專員]每年是說(shuō)有一次普調(diào)，漲工資的幅度由老板決定

2020-10-16 15:53:50 | 廣州天河

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年是說(shuō)有一次普調(diào)，漲工資的幅度由老板決定，有時(shí)候沒有。薪酬體系還是有很多完善的空間，個(gè)人覺得不是特別完善，很多時(shí)候不是靠制度，而是老板決定，沒有完善的考核標(biāo)準(zhǔn)和漲薪制度標(biāo)準(zhǔn) 。

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司老板是比亞迪第二大股東，所以公司還是比較有實(shí)力，就是不差錢。同類公司相比有點(diǎn)就是有比較雄厚的資金支持，在行業(yè)中比較低調(diào)，知名度屬于中等。

你選擇加入融捷投資控股集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入融捷投資控股集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是:公司是多元化集團(tuán)，可以了解到很多行業(yè)的信息，且公司實(shí)力還是有的，老板不差錢。 融捷其實(shí)里面的制度還是需要很多的優(yōu)化空間，職業(yè)幫助一般般，主要是遇到一個(gè)比較好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我一些方法和工作習(xí)慣，公司有點(diǎn)類似國(guó)企，但是比較求安穩(wěn)，如果剛畢業(yè)追求成長(zhǎng)不太適合。

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