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昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司 9人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2021-10-23 16:42:45

[主管]公司的崗位級別有 總經(jīng)理、總工、部門主管、部門副主管、項目負(fù)責(zé)人及技術(shù)員

2021-10-22 15:22:57 | 昆明盤龍

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別有 總經(jīng)理、總工、部門主管、部門副主管、項目負(fù)責(zé)人及技術(shù)員。 在公司的晉升機會很大,只要你有能力就能實現(xiàn)夢想。 工資級別從最初的試用期3000多到30000多都有,主要看個人的績效。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司每年都有有年終獎。年終獎發(fā)放的多少,一般都是年底12月份個人工資的1.5倍。年終獎發(fā)放時間都是在春節(jié)放假前,公司開員工大會當(dāng)天發(fā)放。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
我覺得具有以下特質(zhì)的人更適合來這里工作:1、誠實 2、有上進(jìn)心 3、能吃苦 4、有夢想。 如果是混日子的人千萬就不要來公司受虐了!

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[主管]公司按每一個季度核對一次員工的績效工資

2021-10-22 15:22:56 | 昆明市

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司按每一個季度核對一次員工的績效工資,經(jīng)部門主管核定后漲一次工資。工資漲幅大概一般都是幾百元。公司對員工的薪酬核算體系很完善。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
個人認(rèn)為公司未來發(fā)展前景很好,目前的項目相當(dāng)飽和。與同類公司相比主要是老板的為人,從沒有拖欠過員工工資。在行業(yè)中各方面都是中上水平。
你選擇加入昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司的原因是什么?你覺得加入昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
加入昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司 第一是看中老板為人、第二是承諾員工的績效獎勵都是一年一結(jié),不會向其他公司拖給幾年都不兌現(xiàn)。加入公司在業(yè)務(wù)技能上對我的提升最多。

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[行政、人事]昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司采用人性化管理

2021-10-23 16:42:45 | 昆明盤龍

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司采用人性化管理。工作節(jié)奏適中不像同行業(yè)其他公司那樣天天加班。公司按照國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,與國家法定節(jié)假日同步,甚至春節(jié)這個節(jié)假日的放假天數(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國家法定的7天的。一般情況準(zhǔn)時上下班,偶有加班情況,由各部門主管根據(jù)加班情況在人員每月工資核定時給予績效加成。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
任何工作都會有壓力。就在昆明數(shù)標(biāo)科技有限公司工作來說,壓力不算大。壓力主要來自員工個人知識和技能的提升跟不上公司發(fā)展速度。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
具有集體意識;遇到問題不懂就問,勤于學(xué)習(xí);能遵守公司的規(guī)章制度;把公司的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做。

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