北京大米科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2021-10-22 15:50:57
北京大米科技有限公司 共有：工資待遇(9條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(6條) | 公司口碑(4條)
2021-10-22 15:50:57 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 底薪大概4k-4.5k/月，績(jī)效根據(jù)每月班上孩子上課的節(jié)數(shù)和家長(zhǎng)付費(fèi)購(gòu)買的課程數(shù)來(lái)定。每月團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都有KPI指標(biāo)，家長(zhǎng)付費(fèi)購(gòu)買課程會(huì)對(duì)個(gè)人有對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，班上如果有孩子退學(xué)或者休學(xué)，會(huì)扣LP工資。家長(zhǎng)一般購(gòu)買的課程會(huì)有折扣，但如果LP約錯(cuò)課需要賠課，要按照課程原價(jià)賠償。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 入職前會(huì)有20天的培訓(xùn)，主要是熟悉公司的各類課程設(shè)置，教官帶著模擬實(shí)際跟家長(zhǎng)溝通，期間會(huì)有考核，然后就正式下組成為L(zhǎng)P。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司五險(xiǎn)一金以底薪交，很少，在公司一公里內(nèi)租房每月會(huì)有幾百的租房補(bǔ)貼，晚上九點(diǎn)半之后下班打車可以申請(qǐng)交通補(bǔ)貼（幾點(diǎn)下班看你今天任務(wù)完成情況，組內(nèi)有通話時(shí)間和數(shù)量要求）。公司有微波爐，午餐和晚餐可自帶。
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2020-06-03 16:28:00 | 北京朝陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入北京大米科技有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京大米科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 掙錢多，成長(zhǎng)挺快的，剛畢業(yè)的朋友，建議去，可以幫助你很快成長(zhǎng)，也能增長(zhǎng)自己的能力，同時(shí)也很好，最主要的是能掙到錢，這樣最起碼，在你最一窮二白的時(shí)候，錢有了。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班，年假工作一年后有，可以休，大小周，就是互聯(lián)網(wǎng)公司工作壓力會(huì)很大，就是用健康在掙錢，自己平時(shí)多注意身體健康，公司福利也不錯(cuò)，過(guò)年過(guò)節(jié)都有禮物，晚上下班打車報(bào)銷，還有餐補(bǔ)，住房補(bǔ)貼
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅不大，薪酬體系完整，不拖欠工資，班主任崗位工資是分底薪和績(jī)效分開發(fā)，一個(gè)月下來(lái)能掙不少，當(dāng)然這也需要你有好的業(yè)績(jī)，要不然也沒(méi)有那么多提成，發(fā)工資不拖欠，到時(shí)間就發(fā)了，遇到節(jié)假日都會(huì)提前發(fā)了
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2019-12-14 17:10:06 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司屬于同行業(yè)top，培訓(xùn)完善，整體工作完井等方面都是一流的，未來(lái)前景的話在在線教育方面還是會(huì)處于領(lǐng)先地位吧，不管是客戶資源還是師資力量方面都比較有優(yōu)勢(shì)
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 狼性氛圍，銷售工作都是如此，尤其是在kid屬于壓力非常大的，當(dāng)然不排除一些測(cè)試組項(xiàng)目，可能在時(shí)間業(yè)績(jī)等方面不會(huì)給那么大的壓力，但是常規(guī)銷售的話壓力是很大的。領(lǐng)導(dǎo)就因人而異，本人在測(cè)試組的領(lǐng)導(dǎo)很好，會(huì)經(jīng)常分享干貨知識(shí)，帶隊(duì)氛圍也很活躍，但大部分的話因?yàn)闃I(yè)績(jī)壓力好像也是比較嚴(yán)格
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性很大，每天辭職的人都很多的，因?yàn)楸旧砭褪强繕I(yè)績(jī)說(shuō)話，很多是培訓(xùn)入職后覺(jué)得賺不到錢就早早離開了，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，但是業(yè)績(jī)能做好的話確實(shí)也能夠有比較可觀的收入。對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)不太適合長(zhǎng)期發(fā)展，能夠?qū)W到的專業(yè)知識(shí)有限，最主要的是公司下班很晚，最早也得十點(diǎn)之后，加班時(shí)家常便飯的，干的時(shí)間長(zhǎng)了身體也受不了
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