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富力地產(chǎn)集團――廣州天力建筑工程有限公司 16人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

富力地產(chǎn)集團――廣州天力建筑工程有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2022-04-24 11:50:20

[助理項目經(jīng)理]升職很難，要靠關系，沒有關系永遠升不了職

2022-04-24 11:50:20 | 重慶

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
升職很難，要靠關系，沒有關系永遠升不了職。進入一定要會來事，吃吃喝喝，打牌要會，不過公司假期等還不錯，按中建系統(tǒng)來的，適合養(yǎng)老
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
工作氛圍還不錯，就看自己怎么看，地產(chǎn)太弱，管不了總包，總包的話比甲方好使，總包又干不過班組，進去一定不要得罪班組，班組關系都在高層，寧愿說自己能力不足，也不要得罪班組，班組太牛了。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性很大，很多人不適應這種模式，但是適合養(yǎng)老，檢查多，沒啥子野心混一輩子也不錯，做法都一樣，一套圖紙吃遍天下，很簡單，基本不用看圖紙

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[水電主辦施工員]未來十年，公司還是這種發(fā)展模式

2018-04-09 05:51:30 | 南昌

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
未來十年，公司還是這種發(fā)展模式，做也做的下去，高不成底不就， 主要是靠富力地產(chǎn)的招牌
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
團隊和諧，但是每個項目就不一樣了，這個主要看一個管理層的思想高度決定整個的團隊高度， 項目經(jīng)理，不做任何評價，呵呵
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動比較大，公司薪酬體制不完整，不適合長期發(fā)展，這個也要根據(jù)個人對自己的職業(yè)規(guī)劃

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[水電主辦施工員]五險一金，13月薪，年終獎2到4倍工資

2018-04-09 05:38:05 | 南昌

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
五險一金，13月薪，年終獎2到4倍工資，包吃包住，無交通補貼，出差有50塊一天補助， 報銷時間流程長，3~6個月
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節(jié)奏流程長，總體來說公司還不錯，但是公司這2年擴展較快，一些制度還不夠完善，下班準時，土建這塊晚上會有值班，周末單休，無加班補助。 鐵打的陣營，流水的兵
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
長工資比較難，進來多少，就是多少，合同到期才會加工資 ，一年一簽。一年漲5000.至10000，公司薪酬體系不完善。新進員工普片比老員工工資高。人事部基本上是小年輕，主管級別除外，薪酬提出不合理

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