[seo優(yōu)化推廣]4個級別，主管一般三年可以

2020-04-01 15:14:28 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

4個級別，主管一般三年可以，再高層有點難。公司最高層是老板和他的愛人，老婆管財務。再往下是三個經(jīng)理，各管一部分業(yè)務，再往下是各個主管，估計有十幾個，再往下就是基層了，基層還分為初級、中級、高級

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

無吧，我們年前有PK，就是你自己投一部分錢，不同崗位級別投錢的數(shù)量不等，然后有一個業(yè)務線。沒達到自己就貼錢了，正好達到了原本本返還給你，業(yè)績翻倍錢也翻倍。不過業(yè)績指標是領導定的

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

務實，實在吧。公司高層都很樸實，公司強調(diào)家文化，中午會一起做半個小時游戲，早上擊掌問好，大家之間互稱戰(zhàn)友。

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[運營]主要是給的太少了，公司人際太亂

2019-06-17 22:59:11 | 北京

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

主要是給的太少了，公司人際太亂，男女關系更亂，說是不讓內(nèi)部戀愛，但是都曖昧不清，來了以后要每天給領導拍馬屁，還各種占位喊口號啥的，到處都是各種眼線，發(fā)展不起來

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

天天加班，跟996差不多，銷售每個月周末都要早九晚九值班，但是還不給錢，其實他們就算是主任經(jīng)理級別掙得也不多20k每年，太摳了，錢都讓老板自己揣兜里了。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司混亂，上下級關系不是官僚主義就是曖昧不清，沒有關系就不能晉升，工資很低，一般運行也就4-500，2年以上6-8000，教務崗3-4000簡直低的可怕，沒有住房公積金，加班非常嚴重，沒有補助，沒有年假，都是掙快錢的

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