[ftt質量管理員]機會比較多，機會比較多，然后每年有固定漲薪

2021-09-24 11:04:53 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

機會比較多，機會比較多，然后每年有固定漲薪，偶爾加班有加班費，工程師無交班費；周六周日根據情況，有生產需要值班。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大，也可以長期發(fā)展，氛圍還可以，有時候比較清閑，適合女性。國企氛圍，不適合年輕人，適合養(yǎng)老

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊看不同情況，比較不錯，也有不好的，領導看情況，有好的也有不好的，整體還是不錯的，適合年老養(yǎng)老呆武漢的

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[項目經理]工作氛圍可以劃水，但求無過不求有功

2020-07-02 19:17:18 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍可以劃水，但求無過不求有功，所以才會垮臺了么工作氛圍可以劃水，但求無過不求有功，所以才會垮臺了么

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我是從法國找過來的，算是特殊人才引進，所以比中方科長級干部還高一點。普通員工的話年入10-15萬之間吧。

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[英語翻譯]公司算是合資企業(yè)，有中方領導也有外方領導

2020-01-08 11:22:23 | 武漢江岸

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司算是合資企業(yè)，有中方領導也有外方領導，需要配合雙方領導的工作，比較鍛煉人的能力；需要業(yè)務能力過硬，情商也要高的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年都會看情況漲薪的，至少會對抗通貨膨脹，但是具體多少要根據公司的業(yè)績、自己的表現(xiàn)還有總部的銷售情況來看，薪酬體系比較復雜，也很完善

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

好像沒有年終獎，因為現(xiàn)在汽車行業(yè)總的來說都不是特別景氣，當然你也要根據當年的銷售情況來看，基本上都是12月底或者1月底發(fā)放，在年前發(fā)放吧。

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