2014-05-15 16:49:04 | 河南鄭州
- 公司優(yōu)點：
- 找工作太急，沒考慮其他
- 公司缺點：
- 1.管理制度是隨老板的心情的，說變就變，想起一出是一出
2.工資很低，產(chǎn)品沒銷量，來源也不正規(guī)，都是從朋友那拿的貨源（知名產(chǎn)品），自己的產(chǎn)品有沒有質(zhì)量和檔次，價格還高
3.遲到10分鐘也扣錢，遲到的越久扣得越多
4. 你的電腦里的自己整理的資料，可能會被老板拷貝，之后還不告訴你
5. 員工基本上2月?lián)Q一批，一批一批的來，一批一批的走
6. 辭職需要提前一個月說，不然扣你半個月的工資。有時候就算你提前說，也不會讓你走，理由是沒有招到新員工
7. 如果你應聘的是營業(yè)員，節(jié)假日是不放假的，包括過年，而且是沒有三倍工資的
8. 沒有任何保障，不給你簽任何協(xié)議，書面的東西都沒有
9. 單休
10. 節(jié)假日放假時間很短，就像清明節(jié)，只放了1天，連周末共2天。
11. 本人的真實工作經(jīng)歷
- 給求職者的建議：
- 如果看了以上的信息你還去，你讓我怎么說你呢
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2014-05-15 16:49:06 | 河南鄭州
- 公司優(yōu)點：
- 找工作著急，沒考慮太多
- 公司缺點：
- 1.管理制度是隨老板的心情的，說變就變，想起一出是一出
2.工資很低，產(chǎn)品沒銷量，來源也不正規(guī)，都是從朋友那拿的貨源（知名產(chǎn)品），自己的產(chǎn)品有沒有質(zhì)量和檔次，價格還高
3.遲到10分鐘也扣錢，遲到的越久扣得越多
4. 你的電腦里的自己整理的資料，可能會被老板拷貝，之后還不告訴你
5. 員工基本上2月?lián)Q一批，一批一批的來，一批一批的走
6. 辭職需要提前一個月說，不然扣你半個月的工資。有時候就算你提前說，也不會讓你走，理由是沒有招到新員工
7. 如果你應聘的是營業(yè)員，節(jié)假日是不放假的，包括過年，而且是沒有三倍工資的
8. 沒有任何保障，不給你簽任何協(xié)議，書面的東西都沒有
9. 單休
10. 節(jié)假日放假時間很短，就像清明節(jié)，只放了1天，連周末共2天。
11. 本人的真實工作經(jīng)歷
- 給求職者的建議：
- 看了以上信息你還去，你的腦袋清醒嗎
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2014-05-14 16:47:40 | 河南鄭州
- 公司優(yōu)點：
- 所謂優(yōu)點，但是找工作太著急了，直接就去了
- 公司缺點：
- 1：工資低，每月都拿底薪1450，全勤獎只有50. 作為銷售人員，每月只有那么一點工資，不夠吃飯的
2：所賣的食品質(zhì)量不好，價格貴，一般都賣不出去
3：老板的家人都有4、5個，怎么工作啊，而且摳門
4：樓下的營業(yè)員是沒有年假的，節(jié)假日也沒有三倍工資，
5：網(wǎng)絡(luò)銷售人員每月都拿底薪，
6：遲到了10分鐘還扣錢呀，扣的錢是以遲到的時間來算的
7：不好請假
8：一年可以換好幾撥人，都是一批一批的走，一般工作2個月就走了，離職還需要提前一個月說，不然扣你半月的工資，發(fā)的工資也不及時，只有你去的第一個月才按時發(fā)工資。
9：所有不好的他們都占了。。。
- 給求職者的建議：
- 不要去了，真的別去了，你真的會后悔，我所說的都是真的
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