[3g工程師]公司的崗位級別基本就基層和管理層之分

2022-05-19 14:08:49 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別基本就基層和管理層之分，職責(zé)明晰，公司的晉升空間很大，很公平，工資屬于保密級別。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不大，非常適合長期發(fā)展。這家公司總得來說還行，雖然是互聯(lián)網(wǎng)，但是很有人情味，平常也不怎么加班，挺好的。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作的氛圍不錯，團(tuán)隊(duì)之間互幫互助，很是有愛，領(lǐng)導(dǎo)人也不錯，有問必答，隨和，沒有嚴(yán)格上下層級之分。

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[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]沒有特別完善的人力和人才管理制度

2021-08-04 17:42:32 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有特別完善的人力和人才管理制度，近期有慢慢改善 產(chǎn)品迭代慢，精力過于分散。 缺乏創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)眼界不高，比較喜歡拍腦袋做事，做事情沒有系統(tǒng)性。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，不適合長期發(fā)展。 學(xué)習(xí)的話建議呆上一年，不能再多了。 要明確工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作任務(wù)太多，難以在某方面精進(jìn)。 小公司產(chǎn)品經(jīng)理不如狗

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)其實(shí)還好，但是管理層明顯有pua行為，畫餅特別嚴(yán)重，對長期短期缺乏有效規(guī)劃。 無法利用好資金管理團(tuán)隊(duì)，并激勵團(tuán)隊(duì)，管理僵化，情緒化管理嚴(yán)重。

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[高級程序員]不大，工作時間彈性，每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班

2019-06-25 19:32:59 | 廈門

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，工作時間彈性，每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班，相應(yīng)的下班時間為下午五點(diǎn)半到六點(diǎn)半，周末偶爾加班。有年假加班沒加班費(fèi)，但是可以用來調(diào)休

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏適中，不快不慢。作時間彈性，每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班，相應(yīng)的下班時間為下午五點(diǎn)半到六點(diǎn)半，周末偶爾加班。有年假加班沒加班費(fèi)，但是可以用來調(diào)休

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

肯吃苦肯加班，能接受沒有年終獎，能接受強(qiáng)制加班的人。工資分基本薪加績效，績效按表現(xiàn)扣分。滿分就是面試時候談的工資。

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