2022-05-17 16:23:13 | 保定徐水
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 員工——經(jīng)理——運(yùn)營經(jīng)理(法人代表)
公司晉升機(jī)會還好，只不過目前新項(xiàng)目不多，后期公司發(fā)展后可能會有明確的晉升渠道和崗位需求;
各級別工資不太清楚
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 平時的工作節(jié)奏偏快;
下班準(zhǔn)時與否全憑自己工作效率如何;
辦公室人員沒有加班補(bǔ)助，現(xiàn)場員工有;
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力有點(diǎn)大，更多的壓力還是來源于客戶;畢竟面對著國產(chǎn)SUV領(lǐng)導(dǎo)者，質(zhì)量和項(xiàng)目要求還是蠻高的;但是壓力即動力，壓力氛圍比較適合初入職場的大學(xué)生，可以在此磨煉磨煉
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2022-04-18 21:07:43 | 揚(yáng)州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年，崗位級別的話大概工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，晉升空間看個人能力和資歷。 工程師E1-E3,經(jīng)理E4-E6，再往上就不屬于工程師評級了
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一天8小時，雙休。彈性工作，一般來項(xiàng)目的時候是需要加班的，周日加班是可以申請調(diào)休，加班費(fèi)就別想了，總得來說比起996還是要輕松一點(diǎn)的吧
- 你選擇加入李爾汽車系統(tǒng)有限公司的原因是什么？你覺得加入李爾汽車系統(tǒng)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 只有管理編制有，員工編制沒有的，一般年終獎按項(xiàng)目來的，項(xiàng)目賺錢，你就賺錢，項(xiàng)目虧，你還想？但是其實(shí)也沒有多少，
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2022-04-18 21:07:43 | 揚(yáng)州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 這個不大清楚，晉升機(jī)會很小，崗位級別差距很大，各級別工資不是很清楚，關(guān)系混亂，裙帶嚴(yán)重，不是認(rèn)真做事就可以了，離職率嚴(yán)重
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性非常大，關(guān)系混亂，裙帶嚴(yán)重，不是認(rèn)真做事就可以了，離職率嚴(yán)重。來鍛煉一下是可以不建議長期在這工作，能干一年的非常少
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 部門內(nèi)部之間還可以，上層太亂，程序態(tài)多，很多時候不是做事，而是在跑流程，來鍛煉一下是可以不建議長期在這工作，能干一年的非常少
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