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特斯拉 204人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

特斯拉工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共19條) 最近更新時(shí)間:2024-04-22 14:27:37

[軟件]目前公司有公積金,五險(xiǎn)一金

2024-04-22 14:27:37 | 上海

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
目前公司有公積金,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn),項(xiàng)目獎(jiǎng)品,工會(huì)福利等等,還有各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。項(xiàng)目聚餐比較多,項(xiàng)目做的好會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司是行業(yè)的領(lǐng)頭羊,業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比較好,有時(shí)候貨都交不出來(lái),生產(chǎn)基本每天都比較忙。另外每個(gè)部門(mén)的氛圍各不相同,適合自己的才是最好的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
壓力主要來(lái)自人與人之間的相互競(jìng)爭(zhēng)和溝通方面的壓力。每個(gè)部門(mén)做的產(chǎn)品不一樣,壓力也不太一樣,偶爾要加班,加班沒(méi)有加班工資。壓力中等,新人成長(zhǎng)較快。

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[助理特斯拉顧問(wèn)]每年兩次調(diào)薪,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)調(diào)整

2023-10-20 15:36:37 | 合肥

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年兩次調(diào)薪,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)調(diào)整,法定假期加班,年終獎(jiǎng),六險(xiǎn)一金均有,待遇在合肥還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
特斯拉屬于新能源領(lǐng)頭羊了,非常好賣(mài),但是競(jìng)爭(zhēng)也很激烈,加班加點(diǎn)是常態(tài)基本每天工作都在12小時(shí)以上。
你選擇加入特斯拉的原因是什么?你覺(jué)得加入特斯拉對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
特斯拉有完整的新人培訓(xùn)機(jī)制,加入對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)幫助是非常大的,推薦不怕累但是想要提升自己的朋友們加入。

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[班長(zhǎng)]頂尖很多人選擇了向虛擬現(xiàn)實(shí)的魅力屈服

2022-08-05 18:08:18 | 上海

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
頂尖很多人選擇了向虛擬現(xiàn)實(shí)的魅力屈服,寄情于自我幻想,這縱然不切實(shí)際卻更能與人安慰 ——《百年孤獨(dú)》 加西亞·馬爾克斯
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不錯(cuò)每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光。那一段時(shí)光是付出了很多努力,忍受孤獨(dú)和寂寞,不抱怨不訴苦,日后說(shuō)起時(shí),連自己都能被感動(dòng)的日子 ——《關(guān)于這個(gè)世界,你不快樂(lè)什么》 ?
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
失去一個(gè)女人,就是這樣。當(dāng)你失去一個(gè)女人時(shí),就好似失去了所有女人——《沒(méi)有女人的男人們》總有一段路,你是會(huì)一邊哭一邊走完的

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[HR intern]regional director

2018-05-18 | 北京

[IT]公司一般漲幅在10%-20%

2022-12-25 | 上海

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