[一般出納]崗位級別是普通員工-副班長-班長-副股長-股長-副課長-課長-暑理-襄理-副理-

2021-09-28 10:55:49 | 蜀山區(qū)長江西路

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別是普通員工-副班長-班長-副股長-股長-副課長-課長-暑理-襄理-副理-經(jīng)理，晉升機會不大，幾年都不晉升不漲工資，普通員工扣完五險一金到手2200左右，副班長比員工多五六百，班長比副班長多一兩百，只有到理級薪資才算正常收入吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，尤其管理方面混亂，沒有一個標準的章程，一切看領導喜好，領導喜歡的可以不用做事，不喜歡的活能壓死人，一個領導一個思想，每個領導想法不同，不能迎合所有領導的想法，個別領導一言堂，沒有人文關懷，不太人性化，不適合長期發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊伙伴都不錯，相處氛圍也還好，就是領導一言堂，不給人反駁的權利，連溝通商量都不行，尤其是太個人情緒化，喜歡的人即使沒能力也可以不用做事，能力強的能干活的就累死累活，能力越強干的越多，被罵的也是最多，到最后被逼無奈走人。

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[企劃]工資低

2016-04-18 07:38:44 | 南京

公司優(yōu)點：

平臺好 認真能干的話有不少施展的空間

公司缺點：

工資低 領導不尊重人

給求職者的建議：

適合剛畢業(yè)的小白，掙錢的就算了

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[招商主管]炸彈公司

2012-06-17 09:05:05 | 合肥

公司優(yōu)點：

進入門檻低 基本上都是剛入職場的新手

公司缺點：

薪水低 30多人擠在100平方的辦公區(qū)域

給求職者的建議：

剛畢業(yè)的大學生可以去鍛煉一下 魚龍混雜的地方 很多主管/經(jīng)理都是營業(yè)員跳過來的 對商業(yè)一竅不通 就算對品牌認知度高點

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