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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

杭州施強教育科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2019-11-16 15:48:11

[客戶經(jīng)理]公司官僚主義明顯,沒有太大的升職空間

2019-11-16 15:48:11 | 濟寧

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司官僚主義明顯,沒有太大的升職空間,溜須拍馬嚴(yán)重,浮夸風(fēng)嚴(yán)重,提成能少發(fā)就少發(fā),各個部門都推卸責(zé)任,且部門效率很低。公司年會可怕,完全是對董事長的拍馬屁大會。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一線城市試用期基本工資4800,轉(zhuǎn)正6000,有五險一金,有城市系數(shù),三線城市系數(shù)0.8。提成基本拿不到,主要是用你去開拓市場,流動性很大。提成體系特別不完善,公司財務(wù),商務(wù)互相推卸責(zé)任,都想替老板少發(fā)錢。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
高層有,但也要看業(yè)績情況?;菃T工是沒有的,客戶經(jīng)理是有提成的,但是業(yè)務(wù)不好拿,提成也不是很高,基本工資還可以,都是次月中旬發(fā)放工資,沒有拖欠工資情況,業(yè)務(wù)款保險一月一結(jié)

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[大客戶經(jīng)理]發(fā)展前景很好,教育信息化也是教育行業(yè)未來發(fā)展的大勢所趨

2019-05-16 14:45:04 | 鄭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景很好,教育信息化也是教育行業(yè)未來發(fā)展的大勢所趨,公司服務(wù)非常到位,對于員工培訓(xùn)時就非常講究服務(wù),業(yè)界口碑也很不錯。目前規(guī)模中等水平
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還不錯,團(tuán)隊的話一般,公司目前處于一個快速擴張時期,因此管理層普遍比較年輕,年輕有年輕的優(yōu)勢也有很大的劣勢,對于一些員工關(guān)系的調(diào)解不是很好;領(lǐng)導(dǎo)很有沖勁,但是一些方式并不認(rèn)同
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性過大,銷售崗位一般都是如此,而且面臨的都是大客戶,學(xué)校、教育局,周期很長,不容易堅持下來,堅持下來的話是可以學(xué)到很多東西的,任何崗位都是如此

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[客戶經(jīng)理]p序列 客戶經(jīng)理-主管-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

2018-08-14 11:49:42 | 十堰

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
p序列 客戶經(jīng)理-主管-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理 m序列 客戶經(jīng)理-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-副董事長
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,一般根據(jù)績效掛鉤,具體多少不太清楚,應(yīng)該年底就可以發(fā)了,公司有保底年薪,保證5萬。一臺學(xué)習(xí)設(shè)備提成200,一次合作項目提成20%
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
稍微專業(yè)的,能夠融入團(tuán)隊的,有自己的方向的 自信、有親和力,性格開朗、樂觀積極;?????????? 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有高度的工作熱情和主動性。

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