[人力資源經(jīng)理]外企氛圍、精英團隊、老板開明、潛力巨大

2016-07-28 20:10:23 | 北京

公司優(yōu)點：

經(jīng)獵頭引薦加入的公司，朝陽行業(yè)又是國家這兩年重點扶持的，在國內(nèi)目前還沒有成熟的企業(yè)，澳大利亞上市公司背景，人數(shù)不多但是團隊很好，都是五百強的企業(yè)出來的高管精英，近半數(shù)都是海歸和外企背景，工作氛圍輕松愉快，同事之間關系非常融洽老板也非常親民一點架子沒有，公司遵循的簡單高效原則做事情沒有復雜的流程和刻板的規(guī)矩，只要能達到預期的目標即可，領導層也不會有一些苛刻的要求，整體扁平化管理充分放權(quán)。但在某些公司認為非常重要的事項上還是非常的嚴格和規(guī)范的，比如在招聘環(huán)節(jié)本來以為公司規(guī)模小應該很簡單，但實際上是非常的嚴格，公司要打造精英團隊，所以整個招聘流程從HR到總經(jīng)理都會見到，態(tài)度都很親切但是問題很犀利，所以最終能夠加入這樣的精英團隊感覺很幸運，包括之后的試用期轉(zhuǎn)正也是非常的正式，考核也很嚴格。不過公司的領導很重視平時對下屬的輔導和培養(yǎng)，及時的給指出需要改進的地方，所以基本上臨近試用期結(jié)束的時候自己心里也有數(shù)了工作怎么樣，即使這樣在轉(zhuǎn)正評審會上述職的時候還是會有點緊張，因為高層都是五百強出來的大牛經(jīng)驗非常豐富，所以自己的不足會很容易被看穿。

公司缺點：

工作地點較遠在望京，好在公司工作時間比一般公司也短，不過這樣到家也得七點多了 。公司去年剛進入中國所以可以說是初創(chuàng)型的企業(yè)規(guī)模小，工作很有挑戰(zhàn)尤其身邊都是各領域大牛感覺身處其中壓力比較大。

給求職者的建議：

自認為是精英的，愿意挑戰(zhàn)自己或做一些突破性的工作，能夠承擔壓力并且愿意加入創(chuàng)業(yè)型團隊和其他大牛并肩作戰(zhàn)拼搏一番事業(yè)的可以加入。如果喜歡常規(guī)性重復性的工作的感覺還是不太適合

贊一下(0) 踩一下