中科同盛環(huán)保技術(shù)有限公司 3人分享
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先是獵頭打來電話了解情況，之后過了一天是公司的HR打來電話，因?yàn)槭峭兴圆皇翘貏e緊張，HR專業(yè)水平很高彬彬有禮，雖然是同行卻讓人對(duì)專業(yè)素質(zhì)很佩服，通話大概三四十分鐘，從淺入深有些問題非常的專業(yè)而且很難回答，在最后對(duì)方能夠很清晰的從溝通中總結(jié)出我自身的劣勢(shì)和不足的地方，指出我和這份工作的需要還有哪些差距。本來以為沒戲了，沒想到過了幾天接到了邀請(qǐng)面試的通知，面試是和人力資源總監(jiān)先溝通，時(shí)間大概是三十分鐘，人很親切但溝通中能感覺出經(jīng)驗(yàn)豐富，特別擅長(zhǎng)追問。之后是和常務(wù)副總面試，時(shí)間大概是二三十分鐘，人特別的客氣一點(diǎn)都不像這個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)讓人能夠放松，但面試過程中散發(fā)出來的氣質(zhì)也讓人肅然起敬。總體感覺面試氛圍比較放松，但溝通的內(nèi)容比較難回答，領(lǐng)導(dǎo)都比較親切，能感覺到是一家尊重人的企業(yè)。
面試官問的面試題： 1、對(duì)HR的六大模塊按照你的擅長(zhǎng)程度排個(gè)序分別是什么
2、大型集團(tuán)企業(yè)和初創(chuàng)小型企業(yè)更傾向于選擇哪個(gè)，為什么
3、是否了解環(huán)保行業(yè)
4、一份工作最看重哪些方面
5、期望的薪酬