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歐唯特服務(wù)中國(Arvato Services) 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

歐唯特服務(wù)中國(Arvato Services)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2022-11-05 15:43:07

[外呼專員]崗位就是外呼經(jīng)理,分不同的項(xiàng)目

2022-11-05 15:43:07 | 上海徐匯

工資待遇:

工資收入 月薪:4800元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位就是外呼經(jīng)理,分不同的項(xiàng)目。然后是部門主管,主管上面就是項(xiàng)目的boss和客戶方公司晉升機(jī)會(huì)少,基本上沒啥變動(dòng)。工資大概都在7000左右,實(shí)習(xí)生4800
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,不適合長期發(fā)展。因?yàn)楹芏喽际谴髮W(xué)生,過來兼職做暑假工,開學(xué)了以后就會(huì)離開,然后等下一個(gè)假期再過來。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很棒,很輕松,沒有什么壓力。團(tuán)隊(duì),主管等都比較和善。公司領(lǐng)導(dǎo)沒有什么硬性指標(biāo),完成每天任務(wù)即可。

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[人力資源]基層人員有專員,高級(jí)專員,專員可以晉升到主管

2022-08-03 11:01:17 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
基層人員有專員,高級(jí)專員,專員可以晉升到主管,如果不走管理路線,可以走專家路線,薪資待遇同,工程師,高級(jí)工程師,主管晉升到經(jīng)理,經(jīng)理到 總監(jiān) 晉升機(jī)會(huì):一年一次 經(jīng)理級(jí)年薪20-40W不等
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng)嗎?有的 一般有多少?2-10個(gè)月,不等,看職位和績效 什么時(shí)候發(fā)?次年春節(jié)前,一般都是過年前發(fā)放。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作? 看崗位的具體需求,如果是基層崗位,踏實(shí)肯干都可以,如果是管理崗位要求就比較高,比較看重學(xué)歷、背景,工作經(jīng)驗(yàn)等。比較傾向錄用好學(xué)校的學(xué)生,尤其在總部。

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[項(xiàng)目經(jīng)理]待遇還可以,有職位空缺,對(duì)職業(yè)發(fā)展來說

2019-07-31 19:14:50 | 北京

你選擇加入歐唯特服務(wù)中國(Arvato Services)的原因是什么?你覺得加入歐唯特服務(wù)中國(Arvato Services)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
待遇還可以,有職位空缺,對(duì)職業(yè)發(fā)展來說,公司沒有什么可以學(xué)習(xí)的地方,但是因?yàn)楹芏嗍虑槎夹枰约鹤?,所以也在無形當(dāng)中鍛煉的自己的能力。 不在總部的,在分公司,會(huì)對(duì)發(fā)展有限制。很多都是總部直接要求,沒有討論的空間。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般1年漲工資,工資漲幅是3%-8%,公司的薪酬體系還可以吧,但是都有特例,流程是流程,很多時(shí)候都沒有follow 流程。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
行業(yè)中偏下,新業(yè)務(wù)很少,和同類公司比優(yōu)勢在于,和民企相比,業(yè)務(wù)比較正規(guī),站點(diǎn)多,比較正規(guī),和其他大規(guī)模的公司相比,業(yè)務(wù)發(fā)展困難,價(jià)格較高,業(yè)務(wù)分?jǐn)傉靖摺?

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