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恒大旅游集團(tuán) 170人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

恒大旅游集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(共23條) 最近更新時(shí)間:2021-04-29 11:52:13

[土建預(yù)決算工程師]雖然是旅游集團(tuán),但實(shí)質(zhì)也是地產(chǎn)公司

2021-04-29 11:52:13 | 山東

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
雖然是旅游集團(tuán),但實(shí)質(zhì)也是地產(chǎn)公司,就是換個(gè)名義拿地而已,和同類公司相比,優(yōu)勢不明顯,在行業(yè)中沒有自己獨(dú)立的地位,業(yè)績是算在地產(chǎn)集團(tuán)里面的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
如果是對那種本地人并且追求安穩(wěn)的來說這是很好的,比較穩(wěn)定,氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)參差不齊。公司領(lǐng)導(dǎo)比較少見,直屬領(lǐng)導(dǎo)主要看在公司的工作年限,年限越長越好,畢竟公司內(nèi)部的各種彎彎繞繞都知道,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲勝,
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
這個(gè)要分部門,不能一棍子打死,像預(yù)決算部流動性相對就比較小,尤其是部門里面的本地人那就更小了,畢竟當(dāng)?shù)爻鞘谴蟪鞘胁蝗粵]有什么更好的民營企業(yè)工作機(jī)會和平臺了。適不適合長期發(fā)展主要看個(gè)人,就預(yù)決算部來說,要是求穩(wěn)定的女孩子的話那還是比較適合的。

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[室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)師]五險(xiǎn)一金,沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助

2021-03-04 15:11:02 | 鄭州管城

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:15000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,有餐補(bǔ)每天25,過節(jié)會發(fā)些過節(jié)禮品,承諾每年有體檢,去年,今年的都沒有在組織,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
說的是一年一調(diào) 已經(jīng)三年沒調(diào),入職時(shí)承諾工資漲幅1到2級,薪酬體系比較完善,設(shè)計(jì)部有圖紙質(zhì)量獎,看報(bào)圖質(zhì)量,不過出差報(bào)銷都是自己墊資,出差辦事都是要往里貼錢,錢報(bào)銷下來也很慢,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很快,不能準(zhǔn)時(shí)下班,忙的時(shí)候需要加班到11、12點(diǎn),周末有時(shí)需要加班,沒加班補(bǔ)助,手機(jī)要24小時(shí)待命,周末經(jīng)常電話不斷。

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[專業(yè)土建工程師]工程師,項(xiàng)目經(jīng)理,工程經(jīng)理

2021-03-03 17:53:01 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
工程師,項(xiàng)目經(jīng)理,工程經(jīng)理,項(xiàng)目總。 晉升看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理的怎么樣 都差不多,基本上都是10000到15000吧,相對來說一個(gè)中等水平
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏比較快,也看項(xiàng)目的完成情況,完成不好的話很趕就很累。 下班不準(zhǔn)時(shí) 周末需要加班,沒有加班補(bǔ)助
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力還好,就是各類考核考核得有點(diǎn)心煩,追求的是一崗多責(zé),但是因?yàn)楹芏鄷r(shí)候也不會很專業(yè),所以容易出問題,出問題不找公司自身原因只會一味的考核員工,所以壓力還是比較大的

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