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工資漲幅 | 年終獎

北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2025-03-10 19:47:10

[CRC]漲工資只能自己向上級領導爭取

2025-03-10 19:47:10 | 成都

工資待遇：

工資收入 月薪:8500元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲工資只能自己向上級領導爭取，很多人很可能沒有，目前也沒有普調(diào)，工資漲幅很多為500以下，公司薪酬體系完整，但是基本沒人見過是怎樣的。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
公司工作時間目前很難準時下班，各公司目前都差不多。項目多，任務重。導致公司人員基本都會加班，除非自己手里項目均未啟動。年假5天。目前為雙休
你選擇加入北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京聯(lián)斯達醫(yī)藥科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
錢，上班就是為了錢，不管去哪個公司，目前工資都大同小異，都在降本增效。。加入公司的幫助就是讓我有了一份工作，沒工作讓人瘋狂找工作，有工作讓人一點也不想工作

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[臨床協(xié)調(diào)員]并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因

2020-06-22 17:48:35 | 南寧

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因 并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因 并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因 并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因 并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因 并沒有明顯變化，可能是時間太短的原因
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比較完整 公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比 完整公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比較完整
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
一個月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個月的工資，一般是一年的中間階段發(fā)

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