[助理工程師]公司漲工資和崗位升級掛鉤，基本每兩年提升一次職位級別

2021-12-20 16:19:17 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資和崗位升級掛鉤，基本每兩年提升一次職位級別，如果表現(xiàn)優(yōu)異，可以破格一年升職，每次工資漲幅大概在5~10%，年終獎比較豐厚，公司的薪酬體系比較完善。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

良好的工作氛圍，高層次的技術(shù)水平，敬業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，導(dǎo)師制度，老員工的重要晉升需滿足導(dǎo)師擔(dān)任次數(shù)，老員工對新員工和善，包容，讓新員工能夠盡早熟悉崗位。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，不和工資一起發(fā)，數(shù)量的多少取決于參與的項目及崗位的重要程度，通常一兩萬到十幾萬不等，過年前會單獨發(fā)，基本入職時間越久年終獎越高。

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