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中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 6人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

最后更新時間:2025-08-27 09:50:45

中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇怎么樣

中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所平均工資為10308元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所年終獎平均20000元。

平均工資

¥10308

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇(共3條)

助理工程師工資待遇(無錫,2020年)

2021-12-31 | 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲工資和崗位升級掛鉤,基本每兩年提升一次職位級別,如果表現(xiàn)優(yōu)異,可以破格一年升職,每次工資漲幅大概在5~10%,年終獎比較豐厚,公司的薪酬體系比較完善。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
良好的工作氛圍,高層次的技術水平,敬業(yè)負責的態(tài)度,導師制度,老員工的重要晉升需滿足導師擔任次數(shù),老員工對新員工和善,包容,讓新員工能夠盡早熟悉崗位。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,不和工資一起發(fā),數(shù)量的多少取決于參與的項目及崗位的重要程度,通常一兩萬到十幾萬不等,過年前會單獨發(fā),基本入職時間越久年終獎越高。

初級工程師工資待遇(無錫,2019年)

2019-10-22 | 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

軟件測試工程師工資待遇(無錫,2019年)

2019-09-22 | 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所的原因是什么?你覺得加入中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所對你的職業(yè)幫助大嗎?
選 擇 加 入中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所的原因是對加入中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所對你的職業(yè)幫助有一點,有利有弊,未來發(fā)展不是很明確
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時間大都數(shù)準時下班,有任務時,周末節(jié)假日偶爾加班,沒有加班費,年假10天,可以調(diào)休,原則上雙休
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般工資前三年漲5%-10%,后面只有職位評級提升才有相應的工資增長,公司薪酬體系有評級提升制度,完善度一半
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    上班時間 (中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 (中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 - 員工說待遇

    中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司漲工資和崗位升級掛鉤,基本每兩年提升一次職位級別,如果表現(xiàn)優(yōu)異,可以破格一年升職,每次工資漲幅大概在5~10%,年終獎比較豐厚,公司的薪酬體系比較完善。
    此信息由中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所員工[助理工程師]分享于2021年12月
    中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎,不和工資一起發(fā),數(shù)量的多少取決于參與的項目及崗位的重要程度,通常一兩萬到十幾萬不等,過年前會單獨發(fā),基本入職時間越久年終獎越高。
    此信息由中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所員工[助理工程師]分享于2021年12月

    中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所招聘工資

    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位航空發(fā)動機控制系統(tǒng)研發(fā)類(無錫),陜西省薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制系統(tǒng)試驗研發(fā)類(無錫),陜西省薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位傳感系統(tǒng)研發(fā)類,-薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位動力傳輸系統(tǒng)研發(fā)類,黑龍江省薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位燃油與作動子系統(tǒng)研發(fā)類,-薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制系統(tǒng)試驗研發(fā)類(無錫),-薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位電子控制器研發(fā)類,-薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位航空發(fā)動機控制系統(tǒng)研發(fā)類,-薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制軟件研發(fā)類(無錫),陜西省薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位動力傳輸系統(tǒng)研發(fā)類(無錫),陜西省薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘

    面試經(jīng)驗(中國航發(fā)控制系統(tǒng)研究所,共1條分享)

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