2025-03-12 19:52:11 | 重慶
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年漲一次，漲幅不大，薪酬體系基本完善，，第一年沒有年假，每年漲一次，漲幅不大，薪酬體系基本完善，，第一年沒有年假
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 范圍還可以吧，就是人經(jīng)常走，不容易留下人，然后主管級(jí)的話，很亂，尤其是產(chǎn)線的，產(chǎn)線的各級(jí)別都亂
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 一般情況下，是有年終獎(jiǎng)的。在年前發(fā)放3/5，3月份發(fā)放2/5（4/10之前離職就沒有了）。年終獎(jiǎng)不是每個(gè)人都有，看主管打的績(jī)效。這次昌碩過來的主管，給大家打的都很低，所以我是沒有年終獎(jiǎng)的，和人事投訴，人事說按主管打的績(jī)效。所以，你知道怎么辦。
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2023-11-04 11:00:11 | 重慶渝北區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年一次，一般人沒機(jī)會(huì)，只有討老板喜歡的才有加薪的機(jī)會(huì)，基本上每次都是那幾個(gè)老油條加薪，后面去的只有個(gè)別能有機(jī)會(huì)
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 反正公司體系很混亂，處理異常需要人情世故，規(guī)章制度不完善，領(lǐng)導(dǎo)都有自己的小心思，遇到事第一個(gè)把你推出去
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 一般0.4到2基本工資，年前一次，年后一次，分兩次發(fā)一般0.8算好的了，反正發(fā)多少看老板心情，還有大領(lǐng)導(dǎo)布置的績(jī)效任務(wù)
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2022-04-28 20:13:36 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 面試只問愿不愿意倒班，可以做小時(shí)工，河南30元/小時(shí)、重慶22元/小時(shí)，除此之外無任何錢，有事小時(shí)工背。建議重慶近的地方不要去，全是騙子，因?yàn)楹幽先藞F(tuán)結(jié)，且中介都是當(dāng)?shù)氐氖烊耍灾薪椴桓因_。而其他地方大多會(huì)被騙。吃飯自費(fèi)，可刷卡和刷微信支付寶。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 返費(fèi)說的很高，打卡35天3000元，打卡75天8000元，但我一分沒有拿到。在匯博上找的中介實(shí)際上只發(fā)過視頻，沒有見過真人；有帶隊(duì)中介，打印兩張截屏花了10元錢，返費(fèi)合同是和他簽的，因?yàn)椴恢乐薪榈淖≈泛臀乙槪瑢?dǎo)致我一分返費(fèi)沒有拿到。跟領(lǐng)班請(qǐng)假且同意了，最后的結(jié)果是我被扣80多元工資。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 中午吃飯，后面站點(diǎn)操作機(jī)臺(tái)的吃飯，前面的去后面支援，導(dǎo)致忙不過來，請(qǐng)假不好請(qǐng)，員工關(guān)懷員就是個(gè)擺設(shè)，一個(gè)領(lǐng)班都能壓住他。
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