[護(hù)士]沒有同工同酬，這讓合同制的護(hù)士的勞動的不到正比的回報(bào)

2018-04-22 14:13:24 | 錦州古塔

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒有同工同酬，這讓合同制的護(hù)士的勞動的不到正比的回報(bào)，工資過低，不能很好的支持生活，干的沒有實(shí)現(xiàn)自身的價值。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍良好，護(hù)士醫(yī)生都能很好的配合，領(lǐng)導(dǎo)也能最大限度的關(guān)心我們，就是這個工資實(shí)在是太低，不能實(shí)現(xiàn)同工同酬。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動不大，護(hù)理學(xué)員白白干一年才能正式上崗，不懂什么樣的勞動力能夠?qū)崿F(xiàn)領(lǐng)回報(bào)，護(hù)士也是人，也需要生存。。

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