2022-06-13 15:12:37 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):43200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五年買房的政策，需要入職滿五年。體檢 公司每年安排員工到專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面體檢并提供健康咨詢。其它健康保險(xiǎn) 在員工的綜合福利規(guī)劃中還包括:員工人身保險(xiǎn)和員工醫(yī)療保險(xiǎn)福利。 員工人身保
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 中午吃什么、周末干什么，好瞌睡、公司怎樣，工作好煩”。給我?guī)淼挠绊懀荷习嗍谷俗兝?。不要加班，多休息多睡覺，多思考，多玩耍。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，要升職個(gè)個(gè)都跟和的的大幅度發(fā)郭德綱方法獲得你，壓力非常大，不過如果想要咸魚也是可以的，就看自己的追求。并不強(qiáng)制
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2021-02-22 15:19:21 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3600元 年終獎(jiǎng):3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 害，技術(shù)員就是兩班倒。早八晚八，晚八早八的。上下班就準(zhǔn)時(shí)的離譜。別談什么法定節(jié)假日的了，全年無休止的做二休二。累到不累，就是磨人心智
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每個(gè)月有固定餐補(bǔ)，可以在公司的超市后買零食水果日用品等等一系列，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。平時(shí)偶爾會(huì)給你一些小福利之類的，還挺不錯(cuò)的
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，想我現(xiàn)在基本上是一個(gè)月的薪資左右。這個(gè)得看年終績效考核打分是多少。滿分是五分，分?jǐn)?shù)越高年終獎(jiǎng)可以超過一個(gè)月薪資，分?jǐn)?shù)低就會(huì)低于一個(gè)月工資
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2021-01-21 20:02:31 | 武漢武昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):14000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 不怎么好，大概都在8000到10000，晉升機(jī)會(huì)非常小重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 挺大的。不太適合女性重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般，主要看領(lǐng)導(dǎo)性格，領(lǐng)導(dǎo)取決整個(gè)部分門的情況，也看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，能不能一直結(jié)束這種工作模式。重要且常用業(yè)務(wù)的功能入口，是否在比較顯眼的位置，業(yè)務(wù)操作過程是否便于大多數(shù)用戶使用和查看
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