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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

oyo遨游酒店工資待遇及點評(共12條) 最近更新時間:2020-07-07 16:32:46

[b2b銷售專員]有公積金,交通補助300,話費補助100

2020-07-07 16:32:46 | 合肥廬陽

工資待遇:

工資收入 月薪:5300元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有公積金,交通補助300,話費補助100。福利待遇,除了五險一金,平時沒什么特別的福利待遇。但是五險一金交的高。自己交一半 公司交一半。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏良好,業(yè)務(wù)好做的時候很容易。到后期供給段出現(xiàn)問題后,工作有些力不從心。大部分情況下是準時下班的。周六是工作日,周日正常休息,法定節(jié)假日正常休息。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般不會選擇漲工資,除非是升值。工資漲幅根據(jù)崗位而定。之前我入職不到一年。沒有體會到漲薪資這塊兒。公司薪酬制度還是很好的

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[bd專員]不愿意,售后投訴多,比較麻煩

2020-04-14 19:19:29 | 西安

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,售后投訴多,比較麻煩,經(jīng)常被投訴到公司去找,口碑很差,困擾比較多,后續(xù)資源都會掉了,給客戶印象很差,以后基本沒法繼續(xù),
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
都比較好,比較好;領(lǐng)導(dǎo)人很好,最大的領(lǐng)導(dǎo)很美素質(zhì),張口閉口就是臟話,當著客戶的面也是,沒有一點能力,只會瞎吆喝,素質(zhì)特別低
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
銷售部就一個領(lǐng)導(dǎo),沒有什么上升的機會,機制也沒有,工資待遇不清楚,我們領(lǐng)導(dǎo)的拿到手也就是10000多,但是他有年終獎,比我們好,我們拿的是辛苦錢,反正升不上去的,

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[ABH]沒有福利,沒有房補,沒有交通補貼

2019-11-16 15:47:57 | 佛山

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有福利,沒有房補,沒有交通補貼,有公積金,有保險,沒有什么優(yōu)于其他公司的待遇,公司政策天天變,建議如果加入的話,應(yīng)聘BD崗,因為公司重開發(fā)輕運營
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司并沒有教會我什么,公司很多數(shù)據(jù)都是作假的,高層領(lǐng)導(dǎo)做決策的時候絕對脫離一線,很多政策是萬泉不切實際的,完全不去考慮酒店業(yè)主的感受和需求,一味壓榨合作伙伴和員工
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大壓力來自公司給你的KPI根本就是扯淡,90%以上員工完不成拿不到績效,只拿死工資你說壓力大不大,還有由于公司不考慮酒店業(yè)主的需求,很多霸王條款,單方面隨意可以克扣業(yè)主的利益

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